女性におすすめな転職エージェント・転職サイトランキングTOP8【2023年最新比較版】

2023年12月3日

女性の場合、出産などのライフイベントがある分、「女性は転職しづらい…」と感じていませんか。

実は、あなたにぴったりの転職エージェントを選べば全くそんなことはありません！

そこでこのページでは、転職のプロとして実際に数多くの看護師の転職を成功に導いてきた「転職.jp」の編集部が、転職サイト利用経験がある「幅広い年齢や業種、年収帯の女性2,038人」への独自アンケートをもとに、「本当に女性が満足できる転職サイト・転職エージェント」をご紹介します！

このページを最後までご覧になることで、女性におすすめな転職サイト・転職エージェントを見つけることができるため、理想の職場を見つけやすくなるでしょう。

女性向け転職サイトの選び方

女性はキャリアを積むのが難しい傾向にあります。そのため、転職サイトとしては「マイナビAGENT」や「リクルートエージェント」などの、「エージェントタイプの転職サイト」を使うことをおすすめします。

なぜならば、エージェントタイプの転職サイトは①求人数がかなり多い、②徹底サポートをしてもらえるというメリットがあるからです。

例えば、「リクルートエージェント(エージェントタイプ)」と「リクナビNEXT(求人タイプ)」は同じリクルートが運営していますが、「リクルートエージェント」の方が公開求人数が2倍以上多いのです。

また、エージェントタイプの転職サイトであれば、サイトには掲載されにくい「非公開求人」も扱っています。よって、求人型サイトよりも多くの求人数の中から次の転職先を探すことができるでしょう。

さらに、エージェントタイプの転職サイトには「求人紹介から内定後のサポートまで徹底して行ってくれる」という魅力もあります。

エージェントタイプ転職サイトがしてくれるサポート

面談
求人紹介
選考のサポート
内定後のフォロー

このように、「隙のない手助け」をしてくれるので、女性の方でも転職活動を無理なく・迅速に行うことができるでしょう。

一方、「求人タイプの転職サイト」の場合、選考対策などは基本的に全て自力で行う必要があります。「何回か転職して慣れている」という方であればそれでも大丈夫かもしれませんが、特に初めて転職する女性などにはやはり向かないと思います。

そのため、これまで「求人タイプ」の転職サイトしか利用してこなかったという女性の皆さんも、まずは最低1社「エージェントタイプ」の転職サイトに登録することをおすすめします。

なお、エージェントタイプの転職サイトにも色々なタイプがありますから、できれば2~3社くらい登録しましょう。

それでは、ここからは女性におすすめの転職サイト・転職エージェントをご紹介していきます。これからご紹介する転職サイトはもちろん、エージェントもすべて無料で利用できるので、まずはご自身の転職について相談してみてはいかがでしょうか。

女性におすすめな転職エージェント・転職サイトランキングTOP8

年代	20代 30代 40代 50代
地域	全国対応地域特化
利用者	年収600万未満年収600万以上
得意分野	総合型業界特化型

平均年収アップ額	公開求人数	非公開求人数	対応エリア
??	20件	非公開	全国

年代	20代 30代 40代 50代
地域	全国対応地域特化
利用者	年収600万未満年収600万以上
得意分野	総合型業界特化型

平均年収アップ額	公開求人数	非公開求人数	対応エリア
34万円	102,000件以上	非公開	全国

年代	20代 30代 40代 50代
地域	全国対応地域特化
利用者	年収600万未満年収600万以上
得意分野	総合型業界特化型

平均年収アップ額	公開求人数	非公開求人数	対応エリア
50万	21,000件以上	非公開	関西/関東/福岡

年代	20代 30代 40代 50代
地域	全国対応地域特化
利用者	年収600万未満年収600万以上
得意分野	総合型業界特化型

平均年収アップ額	公開求人数	非公開求人数	対応エリア
100万	約700件	非公開	東京・神奈川・埼玉・千葉

年代	20代 30代 40代 50代
地域	全国対応地域特化
利用者	年収600万未満年収600万以上
得意分野	総合型業界特化型

平均年収アップ額	公開求人数	非公開求人数	対応エリア
54万円	11,000件以上	約19,000件	関東

年代	20代 30代 40代 50代
地域	全国対応地域特化
利用者	年収600万未満年収600万以上
得意分野	総合型業界特化型

平均年収アップ額	公開求人数	非公開求人数	対応エリア
25万円	87,000件	非公開	全国

年代	20代 30代 40代 50代
地域	全国対応地域特化
利用者	年収600万未満年収600万以上
得意分野	総合型業界特化型

平均年収アップ額	公開求人数	非公開求人数	対応エリア
??	非公開	非公開	東京/神奈川/埼玉/千葉/愛知/大阪

年代	20代
地域	全国対応地域特化
利用者	年収600万未満年収600万以上
得意分野	総合型業界特化型

平均年収アップ額	公開求人数	非公開求人数	対応エリア
??	非公開	非公開	東京/宮城/愛知/大阪/京都/広島/福岡

【目的別】女性向けおすすめ転職サイト・転職エージェント

続いて、おすすめの転職サイト・転職エージェントを目的別に紹介します。

キャリアウーマンとして働きたい方におすすめ

キャリアウーマンを目指している方は、以下の3つがおすすめです。

キャリアカーバー

リクルートが運営するハイクラス向け転職サイトです。転職決定年収は平均900万円以上、年収800～2,000万以上の求人が多数あります。ヘッドハンティング型の転職エージェントのため、会員登録して経歴・スキル・条件などレジュメの記載を終えたら、ヘッドハンターから連絡が来るのを待つだけ。

「求人を探す時間がない」という忙しいキャリアウーマンでも、ヘッドハンターに任せて転職活動を進めることができます。キャリアカーバーは『待ち』の転職だけでなく、自分からヘッドハンターやハイキャリア案件を探しに行くこともできます。

2,500人以上のヘッドハンターの中から自分に合う担当者を選べるので、ミスマッチを防げます。無料の会員登録をするだけで高収入・好待遇の非公開求人の中から応募することもできるので、ハイキャリアの転職を目指す人にうってつけです。

パソナキャリア(ハイクラス)

転職者の年収UP率は67.1％、累計25万人の転職を支援した実績を持つエージェントです。2019～2021年のオリコン顧客満足度調査で総合1位を獲得しています。

取引社数は大手企業からベンチャーまで幅広く、33,000件以上(2023年12月現在)。これまでに培ってきた派遣事業のネットワークで企業と信頼を深めてきた実績があるため、パソナキャリアだけの独占求人が多数あるのも魅力です。

有名・大手企業を初めとした優良非公開求人を含め、5万件以上の求人を保有しており、好条件・好待遇の仕事が見つけやすいでしょう。アドバイザーのサポートが厚く、応募書類の添削・指導が他のエージェントに比べて丁寧との評価も。

利用者の年齢層を限定していないため、間口が広く誰でも利用しやすいですが、特に女性向け・ハイクラスの求人が充実しているとの口コミもあります。

リブズキャリア

年収500万以上求人・リモートワーク求人多数のキャリア女性向け転職サイトです。「女性がワークライフバランスを大切にしながら活躍できる」求人にこだわっており、大手企業だけでなく優良中小企業の求人も揃っています。

求人数は関東を中心に1,000件ほどと他のエージェントと比べて多くはありませんが、リブズキャリアでしか出会えないニッチな求人を保有しているとの口コミも。

女性ならではのニーズに沿った求人検索機能が特徴で、「時短OK」・「週3・4勤務OK」・「退社目安18時」に加えて「帰れる検索」があり、自宅や保育園の最寄り駅に帰りたい時間から案件を探す事ができます。

企業情報を掲載しているページでは、人事制度や女性の活躍状況、週4勤務、フレックス勤務が可能かどうかもチェックできるため、バリバリ働きたいキャリアウーマンだけでなく、自分らしく働ける職場を探している女性にもおすすめです。

＼リモート・フレックス求人多数！／
リブズに無料登録する
【3つの質問に答えるだけ】

未経験・フリーターから正社員になりたい方におすすめ

未経験・フリーターから正社員になりたい方は、以下のサイト・エージェントがおすすめです。

DYM就職【女性版】

転職成功者14,000人、サービス満足度90％を誇る転職サービスです。累計2,500社を超える企業と取引実績があり、市場には出回らない優良非公開求人を多数保有しています。

DYM就職は企業と優良な関係を築いているため、通常は3～4回の面接を経て内定となる選考でもDYM就職独自の短縮選考会を行ったり、企業との交渉により面接を1回で完了させるなど、独自の選考フローが用意されています。

来社不要のオンライン面談は平日22時まで、土日も受付可能です。「スキルアップしたい」「キャリアを積みたい」と感じている女性で、書類選考に苦戦している、思うように選考が進まないなど転職活動に悩んでいるなら転職のプロがしっかりサポートしてくれるＤＹＭ就職がおすすめです。

パセリスタッフ

キャリアビジョン・キャリア形成を重視している転職エージェントです。自分の自己分析や経歴の棚卸から始まり、「資格を活かして働きたい」・「経験や強みを生かした転職をしたい」など、今度どうなりたいのかというキャリア形成を見据えて適性のある求人を紹介してくれます。

資格取得についての相談が手厚いのが特徴で、今後どのような資格が有利になるか、どのようなスクールがあるかなど、専門のアドバイザーが質問に応じてくれ、資格取得のサポートも行います。

社会人経験がなくても応募できる求人が多く「資格は持っているが未経験のため正社員として働けるか自信がない」「資格やスキルが無くて不安だが、キャリア形成をどう考えたらいいかわからない」という未経験・フリーターの人におすすめです。

女子カレッジ

就職成功率81.1％以上、就職支援累計23,000人以上の実績を誇る転職エージェントです。求人は全て正社員で、離職率の高い業界を除いて求人を紹介してくれます。

第二新卒・フリーターなど社会人経験の少ない女性の就職に特化したキャリアチェンジ応援サービスです。人気の事務職だけでなく、営業など新たな職種へのチャレンジも支援。

女性限定の就職講座があり「キャリアプランの立て方」「就活メイク」「企業の選び方」など、ためになる講座を無料で受講できます。

女子カレッジに参加すると書類選考免除の上、育休・産休制度が整っている・土日休みなど好条件の働きやすい優良企業約20社と面接を確約してくれるのも嬉しいポイント。手厚いサポートに加え、早ければ最短2週間で内定を得られるスピード感も高評価です。

復職したい方におすすめ

復職したい方は、以下の2つのサイト・エージェントを活用しましょう。

リクルートエージェント

公開求人365,000件・非公開求人234,000件と業界トップクラスの求人数を誇る転職エージェントです(2023年12月現在)。対象エリアは全国と幅広く、全業界・全職種を広くカバーしています。

他の転職エージェントにはない特殊な職業の求人も掲載しており、自分に出来る仕事があるか不安という人も安心して利用できます。

累計45万人以上の転職を支援してきた実績から、書類添削・面接対策が丁寧でしっかりしているとの評判も。年収交渉にも積極的なため、希望の年収を伝えておけばキャリアアドバイザーが求職者の代わりに会社と交渉を行い、数十万～数百万の年収UPが実現する事もあります。

復職したい人で「地方在住のため求人が限られている」「自分に合う業界・職種を幅広く探したい」という人におすすめです。

＼ 2023年12月総合人気No.1 ／
リクルートエージェントに無料登録する
【簡単60秒で登録完了】

マイナビAGENT【女性の転職】

女性の転職市場に精通したキャリアアドバイザーと、各企業と太いパイプを持つリクルーティングアドバイザーがチームとなり、求職者をサポート。求人に合わせた応募書類の添削・面接対策をしっかり行ってくれるので、内定決定率を高めることができます。

女性のアドバイザーが多く相談しやすいのも魅力のひとつです。また、業界大手マイナビならではの豊富なリソースを活かした独占・優良非公開求人も多数。

「スキルアップを図りたい」「ワークライフバランスを重視したい」「他の業界にもチャレンジしたい」など復職で叶えたい要望もマイナビエージェントは対応してくれます。求人の業界割合はIT・通信系・メーカーが6割近くを占めているので、その業界で復職を検討している人にはうってつけです。

＼オリコン顧客満足度No.1 ／
マイナビエージェントに無料登録する
【初めての転職でも安心】

派遣として働きたい方におすすめ

派遣として働きたい方におすすめの転職サイト・転職エージェントは以下の3つです。

オー人事

創業1981年の老舗派遣サービスです。派遣業界では最大級の規模のため求人数が多いことで有名。事務・秘書求人が圧倒的に多いですが、働き方は様々な条件から選ぶことができ、「土日休み」「派遣社員が既にいる」「駅近」「大手・上場企業」「スポーツジムが近い」など細かく指定することも可能。

正社員化の実績も多いようです。未経験から事務職に就職したい人向けの「常用型派遣ミラエール」というサービスが特徴で、就業者はスタッフサービスの正社員として入社し、無期限の雇用契約を結べます。

未経験の人でも研修でスキルを身に付け派遣先で働くことができ、就業先での派遣期間が終了しても、スタッフサービスから給与をもらうことができます。派遣として働きたい人で特に事務職を選びたい人におすすめです。

マイナビスタッフ

1997年から続く総合人材派遣サービスです。今までに全国9,000社以上の採用業務をサポートしてきた実績があります。業界大手マイナビだからこそ、大手・企業との繋がりを活かした優良求人の紹介が可能。

派遣に人気の事務職に加え、クリエイティブ職の求人が豊富で全求人の71％を占めています。マイナビスタッフになると労災・雇用・社会保険などの各種保険や定期健康診断を受けられます。

6ヶ月以上の勤務で有給休暇の付与や、割引などの特典を受けられる福利厚生クラブに加入できます。また、入職時研修や年次研修などのスキルアップに繋がる教育訓練を行っており、サービスは求人紹介だけに留まりません。長く働くほど、スキルアップや福利厚生の恩恵が受けやすい点が評判です。

テンプスタッフ

業界トップクラスの求人数約52,000件(2023年12月時点)を誇り、2020年に派遣会社満足度ランキング1位となりました。女性幹部や社員が多いこともあり、利用者の女性から特に評判の高い派遣会社です。

きめ細かい対応、しっかりしたフォロー体制には定評があり、他の派遣会社で不満を感じたことのある人はテンプスタッフの登録をおすすめします。事務系求人が多数で、就業先の業界はメーカー・IT・外資系・マスコミと幅広く、大手企業からベンチャーまで選択肢が多いことも嬉しいポイント。

未経験可・駅近・残業なし・交通費支給など好条件の求人を取り揃えています。求人紹介だけでなくスキルアップ支援にも積極的で、2,600以上のOA・語学・資格取得のための講座を用意しています。

【業種別】女性向けおすすめ転職サイト・転職エージェント

続いて、女性向けおすすめ転職サイト・転職エージェントを業種別に紹介します。

事務職におすすめの女性向け転職サイト・転職エージェント

事務職におすすめのサイト・エージェントは以下の通りです。

doda

業界最大級の求人を保有する転職エージェントです。非公開・doda限定案件を含む約25万件の求人の中から、求職者に合った求人を紹介してくれます。

求人が多くどれを選んだらよいか分からないという人には、キャリアアドバイザーが希望条件や適性に合った求人に絞って提示。dodaエージェントは求職者担当と企業担当が分かれているため、求職者に寄り添った対応やきめ細かなサポートに定評があります。

そのほか、無料で使える転職お役立ちツールも充実していて、「年収査定」「自己PR発掘診断」「人気企業300の合格診断」などユニークなものも。doda主催で来場者数・出展企業数No.1の転職フェアを定期的に開催しており、現在はオンラインで気軽に参加することもできます。

マーケティング職におすすめの女性向け転職サイト・転職エージェント

マーケティング職におすすめのサイト・エージェントを紹介します。

type女性の転職エージェント

公開求人は2,500件以上を保有する女性向けに特化した転職エージェントです。利用者の約71％が年収アップに成功しているなど実績も確か。

女性が活躍できる職場を探している人や産休・育休制度の充実している企業に入社したい人など、バリバリ働きたい人に向いているでしょう。「女性のための転職エージェント」と謳っていることもあり、アドバイザーは女性が多く相談しやすい環境が整っています。

また、企業の内部事情などの内部事情も聞けるため、入社後のミスマッチを事前に防ぐこともできます。求人票には「女性管理職」「育児と両立」「産休育休活用例」など、女性があらかじめ知っておきたい情報が載っており、応募先が絞りやすかったとの口コミもあります。

女性におすすめの転職サイトと転職エージェントにおける活用方法

女性が転職活動をする際は、まず転職サイトで気になる求人を見つけた後に、転職エージェントを通じて応募するといいでしょう。

転職サイト・転職エージェントにおける活用方法

女性に強みを持った転職サイトに登録する
登録した転職サイトで求人情報を検索する
気になった求人を見つけたら、転職エージェントに伝える
転職エージェントから推薦状を書いてもらい、求人に応募する

上記の活用方法のメリットは、単純に転職サイトから応募しただけでは落ちてしまう可能性がある求人にも、転職エージェントから推薦してもらうことで内定を取りやすくなるということです。

実は、転職サイトに求人を掲載している企業は、応募者に対して学歴や転職回数などのフィルターをかけているため、転職サイトからの応募では機械的に落とされてしまうことがあります。

特に、派遣や契約社員から正社員になりたい方や休職期間がある方には、上記の方法をおすすめします。

転職サイト・エージェントを活用する際の注意点

転職サイトと転職エージェントにおける活用方法がわかったところで、ここからは転職サイトと転職エージェントを活用する際の注意点を解説していきましょう。

スカウト利用の場合、2週間に1回連絡を入れる

転職サイト側は、企業から連絡が入ると、「データベースから条件に合う登録者を探す」という行動をします。

もちろん「条件に合う登録者全員と話す」ということはせず、基本的には「更新日が新しい順に上位○人に連絡する」というシステムを採用しています。

転職サイト側は「更新日が古い(最終連絡日が古い)ということは、もう転職に成功しているのかもしれない(もしくは転職へのモチベーションが低い可能性がある)」とみなします。

そして、「連絡を入れない人」の優先順位を下げていき、そのうち「案件紹介連絡」をしなくなります。

どれだけ条件にピッタリ合っていても、連絡をしないでいると後回しになるかもしれないので気を付けましょう。

転職のタイミングは最短可能日程で伝える

転職サイトのキャリアコンサルタントは、「少しでも自分の売上を伸ばしたい」と考えています。

コンサルタントとの最初の面談で間違いなく「いつ転職したいですか?」と質問されます。これに対しては、「条件に合うところがあれば一刻も早く転職したいです」などと言うことをおすすめします。

そうするとコンサルタントは「この人は売上に貢献してくれそう」と判断して、優先的にサポートしてくれるようになる可能性が高いです。

ただし、今のお仕事の受け継ぎ・退職手続きなどもあると思います。

その点はきちんとコンサルタントに言っておきましょう。コンサルタントからすれば、「すぐに転職するつもりのある人はありがたいものの、浮足立っている人は不安」です。

担当するコンサルタントをシビアな目でみる

転職サイト側は「ビジネス」でやっています。そのため、「知識面で不安」「相性が悪い気がする」などのことがあれば担当コンサルタントの変更をすることをおすすめします。

一番良くないのは「自分に良くしてくれるコンサルタントさんだから変えるのは忍びない」などと考えることです。「転職に成功したい」という強い意思がある人ほど、「『仕事の一環』として自分に接している人なのだから、情をうつさない」という意識で臨むべきでしょう。「担当変更申請」はメールで行えますから、緊張もしないはずです。

そして、どうしても担当変更ができない・しにくいのであれば、他の転職サイトを利用しましょう。

経歴に嘘をつかない

「この人の登録情報と、現在の登録情報にズレがある……」という事態は、コンサルタントからすると日常茶飯事です。

これでも案件を紹介してくれる場合が多いですが、転職サイトからすれば「ウソをつく危ない人」でしかありませんから、案件数を少なくしたり種類を絞ったりする可能性が高いです。

特に女性の中には「しばらく専業主婦をしていたため、経歴に自信がない」などという方もいるかもしれません。

ですが、絶対にウソはつかないようにしましょう。

同じ求人に複数の転職サイト・エージェントから応募しない

企業側からすれば、「複数の転職サイト・エージェントから応募してくる人」は、自社を軽視しているようにしか思えません。そして転職サイト側に、企業から「別の転職サイトからも話がきています」と報告が入ることでしょう。

当然、その企業に採用されることはまずなくなります。

また、「そういう人をこれ以上担当するのはちょっと……」という事で、担当コンサルタントが変わる可能性さえあります。

女性の転職成功率を上げるポイント

ここからは、女性の転職活動を成功させるポイントをご紹介していきます。

転職の全体像を把握してスケジュールを立てる

女性の転職活動において、まず最初にやることは、転職の全体像をしっかりと把握してスケジュールを立てることです。そうすることで、転職活動のモチベーションが上がったり、転職活動が長期化することを防げたりすることができます。

実際に、転職の全体像を理解していなかったことで不安を抱える方やスケジュールを立てていないことでスムーズな転職活動ができない方も多くいらっしゃいます。中には、ご自身が思うような転職活動ができないことによってストレスを抱えてしまい、転職すること自体を断念する方もいます。

そうならないためにも、まずは転職の全体像をしっかりと理解してスケジュールを立てるようにしてください。具体的な方法としては、転職を完了させたい時期から逆算して考えるといいでしょう。

女性の転職にまつわる全情報を集める

転職にまつわる情報を集めることも転職成功率を上げるポイントになります。

例えば、転職サイトや転職フェアを利用したり、口コミサイトを利用したりして、「どのような転職先があるのか」「実際に女性が働きやすい職場なのか」などを調べるといいでしょう。

特に業界全般を知りたいのであれば、転職サイトに登録することをおすすめします。転職サイトでは、それぞれの業種や職種にまつわる情報を幅広く掲載しているので、転職したい業種や企業がまだ決まっていない方は、転職サイトをチェックしてみましょう。

女性の転職でよくあるQ&A

派遣しか経験がなくても、正社員に転職できますか？

可能です。なぜなら、「この人はこれまでどのような経験を積んできて、自社に対してどのような貢献をしてくれそうか」というのが、選考において最も重要だからです。

「派遣社員として働く中で習得した技術や経験」は正社員採用においても武器になります。

面接の服装で指定されてない場合はスーツが良いですか？

服装に関する指示がなかったとしても、スーツにしておくのが無難です。グレーや黒でなくても構いませんが、「落ち着いたカラーリングである」ことと「上下が揃っていること」は守りましょう。女性の場合、「パンツを選ぶかスカートを選ぶか」という疑問も浮かぶでしょうが、これについては(特別な指定がない限りは)どちらでもOKです。

また、いわゆる「オフィスカジュアル」など少し砕けた服装で働いている企業の場合、面接においても「服装はなんでもいいです」「私服でどうぞ」などと言ってくる可能性があります。しかし、そういったときでも「ジャケット」など、「ビジネスマナーを守っていて、かつ清潔感がある服装」にしましょう。

現在育休を取っているのですが、職場に復帰するか、パートを始めるか迷ってます。

最初に「現在の職場の子育てサポート体制」や「全体的な職場環境」などを冷静に振り返ってみましょう。「育休が終わってから復帰した女性が非常に少ない」という場合は、「母親」が労働しやすい環境ではないのかもしれません。該当するのであれば、今の会社にこだわらず、パートなどを始めるという選択をするのもいいでしょう。いずれにせよ「仕事と子育てを両立しやすいかどうか」を念頭に置いて考えることをおすすめします。

子供がいる女性は転職に不利でしょうか？

「子供がいる」という事実だけで不利になることはまずありません。ですが、「子どもがいて、労働できる時間が限られている」というのであれば、転職先の選択肢はどうしても狭くなります。

しかし転職サイト・エージェントに相談すれば、あなたに見合った求人を紹介してくれることでしょう。そもそも「労働可能時間が限られているお母さん」はたくさんいますから、転職サイト・エージェントとしても慣れたものです。ご安心ください。

転職先に産休・育休制度があるのか不安です。

転職サイト・エージェントに聞けばその辺りのことは分かります。ただし、必ず「選考を受ける前の段階」で正確に把握しておきましょう。「細かいことは働き始めてから確認すればいい」などと考えていると、後悔することになる可能性が高いです。

また、育休・産休関連だけでなく、福利厚生やその他の待遇面についても全てきちんと知っておきましょう。

子育てをしながら正社員として働きたいのですが？

こちらについても「子どもがいるかどうか」は直接関係なく、「労働できる時間が限られているか」が問題となります。

例えば、「休日出勤はできない」「残業不可」などとなると、正社員採用をしてくれる企業は少なくなることでしょう。正社員採用をする以上、企業側は「自社に対してどれだけ情熱があるか、末永く安定して労働・貢献してくれるか」という目線で選考します。

したがって、「子どもはいますが労働条件は必ず満たしますし、全力で働きます!」という旨の自己PRをすると有効かもしれません。

資格を持っていると転職で有利ですか？

「資格があるに越したことはないものの、一番重要なのは実務経験である」と考えておきましょう。したがって、これからなんらかの資格を取る場合は、「実務経験に活きそうなもの」に絞ることをおすすめします。また、既に資格をお持ちの女性は、それによって採用において有利になりそうな転職先を探すのも一つの手です。

ただ、資格取得で時間を無駄遣いするのは本末転倒です。それよりも「転職サイト・エージェントへの相談」に時間を割くことを推奨します。

女性の転職まとめ

女性の人生では、出産や育児、介護など様々な出来事が起こります。そのため、多くの女性が今後のために育児休暇や介護休暇などがしっかりと取れる企業で働きたいと考えているはずです。

しかし、転職サイトから直接応募しただけでは、きちんと休暇が取れるのかどうか企業に聞きにくい方もいらっしゃるでしょう。そのような方は、転職エージェントを活用して企業へ聞くことをおすすめします。

あなたの家庭事情をしっかりと理解してもらい、あなたにピッタリの求人を紹介してくれる転職エージェントに巡り合うことができれば、理想の転職先を見つけることができるでしょう。

ただし、転職エージェントは会社というよりも、担当してくれる人によるので「この人と合わないな」と思ったら、すぐに他の転職エージェントに切り替えるようにしてください。転職のプロとして実際に数多くの保育士の転職を成功に導いてきた「転職.jp」の編集部の経験上、自分に合わない転職エージェントを利用し続けることは時間の無駄でしかないという結論に至りました。

転職は決してネガティブなものではありません。転職しようかどうかあと一歩が踏み出せないという方は、この機会に是非転職サイトや転職エージェントを活用して、良い転職をしましょう。

女性におすすめな転職エージェント・転職サイトランキングTOP8【2023年最新比較版】

女性向け転職サイトの選び方

女性におすすめな転職エージェント・転職サイトランキングTOP8

おすすめ第1位 第二新卒AGENTneo

おすすめ第2位 リクナビNEXT

おすすめ第3位 レバテックキャリア

おすすめ第4位 techclipsエージェント

おすすめ第5位 type転職エージェント

おすすめ第6位 ワークポート

おすすめ第7位 JAIC(ジェイック)

おすすめ第8位 DYM就職