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転職サイト・エージェントおすすめ20代比較ランキングを全78社から厳選!【2022年最新版】

転職サイト・エージェントおすすめ20代

20代で転職エージェントや転職サイトを利用して転職しようと考えている方は多くいらっしゃるでしょう。

しかし、転職サイト・転職エージェントは数多く存在するので、どのサイトがいいのか迷ってしまいますよね。

そこでこの記事では、転職のプロとして実際に数多くの20代の転職を成功に導いてきた「転職.jp」の編集部が、口コミや評判の良い転職サイト・転職エージェント全78社を徹底比較した上で、その中の上位10社を以下のようにランキング形式でまとめてみました

78社の20代向け転職サイト・転職エージェントを徹底分析した上で、「20代におすすめの転職サイト・転職エージェント比較ランキング」にまとめたページは、他のどのサイトを探してもここだけにしかないオリジナルの情報です。(20代向け転職サイト78社の調査は、No.1の調査数です※2022年6月7日時点)

転職サイトや転職エージェントには「第二新卒」「20代」「女性向け」「20代IT・エンジニア向け」など、それぞれカラーが異なるので、あなたに合った転職サイト・転職エージェントを選ぶべきです。

20代特化型の転職サイト・転職エージェントを活用すべき理由

  1. キャリアアップできる可能性が高い
  2. あなたの強みを発見してくれる
  3. 履歴書の添削や面接対策をしてくれる
  4. 給料交渉を代わりにしてくれる
  5. 退職するアドバイスももらえる

また、転職サイトや転職エージェントを活用すれば、絶対に希望通りの職場に転職できるわけではないといったことにも注意が必要です。もちろん、実際に転職活動をやってみるまでわからない面はありますが、情報が足りていない可能性がある状態で転職するのは危険でしかありません。

転職後に後悔しないためにも、情報収集は事前に徹底して行うことが大切です。

そのため、20代におすすめの転職サイトや転職エージェントをランキング形式でご紹介する前に、転職に関する知識があまりない方に向けて、まずは転職サイト・転職エージェントの違いやその選び方から詳しく解説していきます。

目次

転職サイトと転職エージェントの違いとは?

20代に限らず、転職活動をしていると「転職サイト」や「転職エージェント」を見かけるはずです。

両者にはいったいどのような違いがあるのでしょうか。

転職エージェントではどのようなことができて、どのように活用するべきなのでしょうか、解説していきます。

転職エージェントとは?

「人材紹介サービス」というのが転職エージェントの本質です。転職エージェントは「登録者」を保有しています。

企業から依頼が入ると、その登録者の中から条件に沿う人を選びます。そして、選んだ登録者に対して、「この企業はどうですか?」と紹介します。

また、転職エージェントではキャリアコンサルタントがついてくれます。コンサルタントから転職についてアドバイスをもらったり、相談したりしながら効率よく転職活動を進めることができます。よって、「20代初転職なので不安」という方でも無理なく取り組めることでしょう。

転職エージェントでしか受けられないサービス

転職エージェントでは、いわゆる「非公開求人」を紹介してもらえます。このような求人は、転職サイトやハローワークには出ていません。

「即戦力が欲しい」「獲得したい人材の属性が限られている」などのケースでは、企業は非公開を望むことがあるのです。

それから、「専属キャリアコンサルトがつく」というのも転職エージェント特有のシステムです。条件に沿った求人を見つけてもらうだけでなく、顔を合わせて相談することもできます(電話相談もあります)。

また、「適職テスト」や「自己分析」も行えます。とにかく、「転職に関する幅広いアドバイスをもらえる」と考えておきましょう。

さらには「給与交渉」もしてくれます。これは普通であればなかなか行いにくいことですが、転職エージェントが介入してくれますから、無理なくやり取りをすることが可能です。

ちなみに、転職エージェントの収入源は主に「採用が決定したときに、その企業が出すお金」です。そのため、転職希望者は基本的に無料で転職エージェントのサービス全般を利用することができます。

20代におすすめの転職エージェント・転職サイトの選び方

ここからは、転職エージェント・転職サイトを選ぶコツとして以下のポイントを重要視しています。

  1. 求人数の豊富さ
  2. 年収アップ・キャリアアップが期待できる求人はあるか
  3. オリジナル転職サービスはあるか

それでは、順番にみていきましょう。

求人数の豊富さ

求人数とは、転職サイトの質を見る上でとても重要な基準です。なぜならば、求人数が多ければ多いほど理想の職場を見つけることができるからです。

求人を掲載する企業側では、転職サイトに月額の掲載料を支払っています。企業側はお金を払ってでも、良い人材を確保したいのです。

つまり、求人数が豊富なことは採用意欲の高い企業が豊富ということになります。

年収アップ・キャリアアップが期待できる求人はあるか

当サイトが実施した転職アンケートでは、多くの方が「年収への不満から転職に至った」ことがわかりました。そのため、年収アップが期待できる求人かどうか判断する基準として、 「高年収の案件はあるか」 「正社員の求人は多いか」は非常に重要です。

また、同アンケートの結果から、多くの転職者は「資格や経験や活かした転職がしたい」「他の分野で活躍してみたい」と思っていることもわかりました。そのため、キャリアアップが期待できる求人があるかどうかも基準としています。

オリジナル転職サービスはあるか

転職サイトでは、以下のような転職活動に役立つオリジナルサービスを展開しています。

  • 自己分析のサポート
  • 求職者と企業のマッチング度測定
  • サイトのデザインや求人検索機能の充実

このように、オリジナルサービスの使いやすさや機能も基準としています。

転職サイト・エージェントおすすめ20代比較ランキングTOP10

それでは、いよいよお待ちかねの全78社から厳選した「20代であれば登録しておきたい転職サイト・転職エージェント」を10社ご紹介します。

20代転職サイト・エージェントおすすめ第1位 マイナビエージェント

転職市場に精通した「キャリアアドバイザー」 が在籍

マイナビエージェント
  • マイナビエージェントは、全国の各支店に法人営業担当者を配置し、大手上場企業や中小企業の他、できて間もないベンチャー企業も含めて、多くの優良企業との接点があります。
  • マイナビエージェントは、営業やIT・ウェブ、金融など、幅広い業界に強いことが特徴です。
年代20代 30代 40代 50代
地域全国対応 地域特化
利用者年収600万未満 年収600万以上
得意分野総合型 業界特化型
平均年収アップ額公開求人数非公開求人数対応エリア
22万円5,000件以上20,000件以上全国

20代転職サイト・エージェントおすすめ第2位 リクナビNEXT

求人情報から、自分では探せない「ぴったり」を抽出。

リクナビNEXT
  • 独自の高精度AI が「あなた」をトータルに分析。
    その結果を元に、 巨大なデータベースの中から最適な求人を選び抜いてオススメします。
  • 魅力的な企業を「気になる」に登録。
    すると、その企業からあなたの元に連絡がくる場合も。
年代20代 30代 40代 50代
地域全国対応 地域特化
利用者年収600万未満 年収600万以上
得意分野総合型 業界特化型
平均年収アップ額公開求人数非公開求人数対応エリア
34万円5,100件以上80,000件以上全国

20代転職サイト・エージェントおすすめ第3位 レバテックキャリア

IT/Web系のエンジニアに特化した転職支援サービス

レバテックキャリア
  • IT・Web業界に特化しているからこその4,000件を超える求人登録数を誇ります。レバテックだけの非公開求人数も多数あります。
  • 専門用語はもちろん、最新技術の話が通じます。パーソナリティや志向性に合った求人を提案し、年収290万アップの実績がございます。
年代20代 30代 40代 50代
地域全国対応 地域特化
利用者年収600万未満 年収600万以上
得意分野総合型 業界特化型
平均年収アップ額公開求人数非公開求人数対応エリア
50万4,000件以上非公開関西/関東/福岡

20代転職サイト・エージェントおすすめ第4位 type転職エージェント

首都圏に特化した転職エージェント!

type転職エージェント
  • 専任のキャリアアドバイザーが、あなたに合わせたキャリアカウンセリングを行います。
  • 「一都三県」の転職支援に強く、「IT・Web業界」「ものづくり業界」「営業職」「販売・サービス職」「管理部門」「ミドル・エグゼクティブ」「女性」領域の求人・転職ノウハウが豊富。
年代20代 30代 40代 50代
地域全国対応 地域特化
利用者年収600万未満 年収600万以上
得意分野総合型 業界特化型
平均年収アップ額公開求人数非公開求人数対応エリア
54万円3,100件以上7,600件以上関東

20代転職サイト・エージェントおすすめ第5位 techclipsエージェント

ITエンジニアのための転職エージェント

techclipsエージェント
  • TechClipsエージェントでは年収500万円以上の紹介企業が100%を占めています。
  • 高年収&高待遇に特化した求人をご紹介する転職エージェントサービスです。
年代20代 30代 40代 50代
地域全国対応 地域特化
利用者年収600万未満 年収600万以上
得意分野総合型 業界特化型
平均年収アップ額公開求人数非公開求人数対応エリア
100万約4,500件非公開東京・神奈川・埼玉・千葉

20代転職サイト・エージェントおすすめ第6位 DYM就職

第二新卒・既卒・フリーターの就職・転職支援が強み

DYM就職
  • 第二新卒・既卒の就職・転職に強い! DYM就職では、第二新卒・既卒向けの求人が多数あるため、今からでも正社員としての就活・転職が間に合います。
  • エージェントが就職・転職できるまで二人三脚! 寄り添う就活だから、無料で就職までサポートいたします。 だから、初めての転職や、就活も安心です。
年代20代
地域全国対応 地域特化
利用者年収600万未満 年収600万以上
得意分野総合型 業界特化型
平均年収アップ額公開求人数非公開求人数対応エリア
??非公開非公開東京/宮城/愛知/大阪/京都/広島/福岡

20代転職サイト・エージェントおすすめ第7位 キャリトレ

1タップで気軽に企業にアピールができる

キャリトレ
  • あなたの「興味がある」は企業に届きます。見事マッチすると企業からスカウトが届き、直接のやりとりが可能に。思わぬ企業からスカウトが届くことも!?
  • キャリトレはあなたの志向性を学習し、 おすすめの仕事をお届けします。 自分でも気付いていなかった新しい可能性に出会えます。
年代20代 30代 40代 50代
地域全国対応 地域特化
利用者年収600万未満 年収600万以上
得意分野総合型 業界特化型
平均年収アップ額公開求人数非公開求人数対応エリア
??115,000件非公開全国

20代転職サイト・エージェントおすすめ第8位 JAIC(ジェイック)

プロが厳選した企業20社に会える!

JAIC(ジェイック)
  • 履歴書や面接対策といった就活ノウハウだけでなく、ビジネスマナーや仕事に対する考え方など、就職してから困らない社会人の基礎が学べます。 費用はすべて無料です。
  • 中退者を専門に正社員就職のサポートを行う、日本でも数少ないサービスです。費用は完全無料で利用できます。 「中退した事実を自己PRに活用できる面接対策」などの就活ノウハウはもちろん、就職してから困らないビジネスマナーも学べます。
年代20代 30代 40代 50代
地域全国対応 地域特化
利用者年収600万未満 年収600万以上
得意分野総合型 業界特化型
平均年収アップ額公開求人数非公開求人数対応エリア
??非公開非公開東京/神奈川/埼玉/千葉/愛知/大阪

20代転職サイト・エージェントおすすめ第9位 BIZREACH

直接スカウトが届く、ハイクラス転職サイトです。

ビズリーチ
  • 年収1,000万円以上の求人が3分の1以上。
    経営幹部などのプロフェッショナル人材向け高年収求人を 多数掲載中。
  • 8割以上がスカウトからの転職成功者。
    直接コンタクトが取れるので、効率的かつ高い成功率の 転職活動が可能。
年代20代 30代 40代 50代
地域全国対応 地域特化
利用者年収600万未満 年収600万以上
得意分野総合型 業界特化型
平均年収アップ額公開求人数非公開求人数対応エリア
97万円87,000件非公開全国

20代転職サイト・エージェントおすすめ第10位 ワークポート

“転職コンシェルジュ”による専門性の高い転職サポート

ワークポート
  • 各業界や職種に精通したプロの転職コンシェルジュの経験値と自社のマッチングシステムを掛け合わせることで、これまでにない高精度のマッチング。
  • まるでホテルの“コンシェルジュ”のようなきめ細やかなサポート 。転職コンシェルジュが、スムーズでストレスフリーな転職活動を実現します。
年代20代 30代 40代 50代
地域全国対応 地域特化
利用者年収600万未満 年収600万以上
得意分野総合型 業界特化型
平均年収アップ額公開求人数非公開求人数対応エリア
25万円15,000件以上非公開全国

おすすめ転職サイト・エージェント【20代フリーター・第二新卒向け】

20代フリーター・第二新卒おすすめ第1位 JAIC

JAIC

未経験・フリーター・第二新卒から正社員になりたい人のための転職エージェントです。就職成功率は81.1%と高く、これは通常のフリーター・既卒の就職成功率(市場平均)48.9%の約2倍です。

無料のビジネスマナー・面接対策・履歴書作成講座があり、就活を徹底サポートしてくれます。

また、入社後の定着率にもこだわっており、紹介先の求人はブラック企業や離職率の高い外食・投資用不動産・アミューズメント企業を除外し、正社員求人の紹介に限定しています。「新卒で勤めた会社がブラック企業だった」、「就職したいが離職率の高い業界は嫌だ」という人におすすめです。

20代フリーター・第二新卒おすすめ第2位 DYM就職

DYM就職

圧倒的な実績があるので、20代フリーターやニートの方、第二新卒の方におすすめです。エージェントとの面談後、比較的すぐに面接までセッティングしてくれるのも魅力の1つです。

第二新卒・既卒はもちろん、フリーター・ニートでも今から正社員を目指せます。企業とのしっかりしたコネクションがあるため、企業の採用担当や社長との交渉も可能。「学歴・スキルがなくて不安」、「書類選考が通らず面接にたどり着けない」、「仕事のミスマッチに苦しみたくない」という方でも安心して利用できます。

20代フリーター・第二新卒おすすめ第3位 第二新卒エージェントNEO

第二新卒エージェントNEO

東京・大阪・名古屋・福岡が拠点の20代向け就職・転職支援サービスです。第二新卒・既卒・フリーター・高卒・中卒まで、対象者が幅広いのが魅力。

専任の就活アドバイザーがさまざまな業界・職種から適職探しをアシストしてくれます。志望職種の経験者との面談や、エントリーシートの添削・面接対策などサポートも充実。求人探しや日程調整はエージェントが行ってくれるので、余裕を持って就活できます。

面接後は、エージェントを通して企業からのフィードバックがもらえるので、具体的な改善点を知ることもできます。

「未経験の仕事に挑戦してみたい」「高卒・中卒の求人を探したい」「フリーターから正社員になりたい」という人にうってつけです。

おすすめ転職サイト・エージェント【20代女性向け】

20代女性おすすめ転職サイト・エージェント第1位 女の転職type

女の転職type

サービス開始から18年の実績があり、豊富なノウハウと転職サポート実績を誇るエージェントです。キャリアアドバイザーが求職者に代わって給与・待遇・入社日の交渉を行い、サービスを利用した人の約7割が年収アップを叶えています。

また、「初めて転職する」・「転職に迷っている」・「年収アップを目指す」など目的に応じて無料の個別相談会を多数開催しており、きめ細かいフォローアップがあるのも嬉しいポイントです。女性ならではのキャリアの悩みにプロが客観的なアドバイスをくれます。「女性が働きやすい環境で仕事をしたい」、「育児がひと段落して仕事復帰を考えている」という女性におすすめ。

20代女性おすすめ転職サイト・エージェント第2位 【女性の転職】 マイナビエージェント

マイナビが運営する女性の転職に特化したエージェントです。マイナビエージェント独占・非公開を含む多数の求人から、ライフプランや求める働き方にあった仕事を探せます。

職種はバックオフィスだけでなく営業・クリエイティブ・IT・ハードウェアなど多種多様。第二新卒・未経験向けから、ベンチャー・外資・年収500万/1,000万円以上の求人など、条件にこだわって選びたい女性に向いています。

「スキルアップを図りたい」、「ワークライフバランスを重視したい」、「女性が活躍できる企業を選びたい」など、キャリアの悩みにきめ細かく対応してくれるエージェントを探しているならおすすめです。

20代女性おすすめ転職サイト・エージェント第3位 パソナキャリア【女性の転職】

人材派遣大手のパソナが運営する女性向け転職エージェントです。

女性の活躍支援に特化した専門チームが、キャリアの要望や悩みをしっかりヒアリングし、キャリアアップをサポートします。

ホームページには企業特集や転職コラムなど、転職ノウハウを知りたい人にぴったりの情報がたくさん。ためになるセミナーやイベントも随時開催されているため、安心して就活に臨めます。「ワークライフバランスを考えて働きたい」、「出産を経て年収が下がってしまったが、育児をしつつキャリアアップも叶えたい」など、女性のリアルな悩みと目指すキャリアに沿った転職サポートが受けられます。自分らしく働きたいと考えている女性におすすめです。

おすすめ転職サイト・エージェント【20代IT・エンジニア向け】

20代IT・エンジニア向けおすすめ転職サイト・エージェント第1位 レバテックキャリア

レバテックキャリア

キャリアアップを目指すITエンジニア・デザイナー向けの転職エージェントです。利用した転職者の約60%が年収アップを実現するなど、キャリアも待遇も一段高い求人を求める人に向いています。

エンジニア特化エージェントとして積み上げてきた15年の実績をもとに、5,000件を超える求人の中から、アドバイザーがベストな求人を提案。そのため、レバテックキャリアは初回提案内定率90%という高いマッチング精度を誇ります。書類の添削や面接対策などマンツーマンでサポートを受けられ、LINEでの相談も可能。最速1週間で内定が出る場合もあり、転職のスピード感やサポート重視のエージェントを選びたい人におすすめです。

20代IT・エンジニア向けおすすめ転職サイト・エージェント第2位 マイナビIT AGENT

マイナビが運営するIT業界に特化したエージェントです。IT・Webエンジニアの転職事情に詳しいプロのキャリアアドバイザーが転職活動をサポート。取り扱い企業はコンサルティングファームからメーカー、ベンダー、Web・ゲーム系など幅広く、転職業界大手マイナビならではの特徴と言っていいでしょう。

応募書類の添削や面接対策・面接日程の調整もしてくれるので、働きながら思い通りの転職活動ができます。キャリアアップや年収アップを目指す人から、IT業界未経験者・正社員経験のない人にも豊富な選択肢の中から、最適な求人を提案してくれます。質の高い非公開求人が多いのも嬉しいところです。

20代IT・エンジニア向けおすすめ転職サイト・エージェント第3位 Geekly

職種を問わず、IT業界に特化した転職エージェントです。エンジニアやクリエイターだけでなく営業や管理部門の求人もあり、分野別の専門チームが転職活動をバックアップしてくれます。上場企業も含む非公開求人は14,000件以上。転職した人の75%が年収アップを実現しており、IT/Web/ゲーム業界の転職に特化してきたエージェントだからこその高実績です。

また、エージェントに登録してから内定が出るまで平均2ヶ月はかかるところ、Geeklyは内定決定まで平均約1ヶ月。マッチング精度の高さと無駄のないサービス提供により内定までの道のりがスムーズです。職種を問わず、IT業界での転職を考えている人におすすめ。

おすすめ転職サイト・エージェント【20代でハイクラス・海外転職を目指したい方向け】

20代ハイクラス・海外転職向けサイト・エージェント第1位 ランスタッド

ランスタッド

年収1,000万円以上・外資系の転職を目指す人におすすめの転職エージェントです。オランダで創業の企業で、世界を舞台に60年以上の転職支援実績を持っています。そのためランスタッドだけの独占求人も豊富。年収1,000万円以上の求人は常時5,000件以上、上場企業からスタートアップ・ベンチャーの求人まで幅広く揃えています。

コンサルタントは海外経験豊富で英語・中国語にも対応しているなど、外資系エージェントならではのレベルの高さもポイント。各業界ごとに職種や業界カルチャーを知り尽くした専任コンサルタントがアドバイスを行います。条件交渉、内定後のフォローなど手厚いサポートを希望する人におすすめです。

20代ハイクラス・海外転職向けサイト・エージェント第2位 リクルートダイレクトスカウト(旧CAREERCARVER)

リクルートダイレクトスカウト

転職業界最大手のリクルートが運営する、エグゼクティブ向け転職エージェントです。年収800万~2,000万の求人を中心に扱っています。会員登録後は約300社3,000名以上のヘッドハンターが求人を探して提案してくれます。

在職中であまり時間のない人でも安心して利用できます。ヘッドハンターだけでなく、レジュメを見た企業から直接スカウトがくることも。会社と直にコンタクトを取ることで効率的な転職活動ができます。匿名レジュメにより氏名・生年月日・住所などの個人情報を明かさなくても転職活動が進められるので、まずはどんな求人があるのか見てみたいという人にもおすすめです。

20代ハイクラス・海外転職向けサイト・エージェント第3位 JACリクルートメント

JACリクルートメント

管理職・技術/専門職に特化したエージェントです。ロンドン発祥の企業で、日本のほか11ヵ国に拠点があり海外に独自のネットワークを持っています。管理職クラス・外資系・海外進出企業への転職に強みがあります。日本で30年以上にわたって転職支援をしており、累計支援実績は43万人と桁違い。各業界や企業の情報に精通した専任コンサルタントが800名以上在籍しています。

求職者を担当するアドバイザーが企業へも訪問しているため企業文化や事業戦略、会社のムードなど細かい内部事情まで把握しているので、書類・面接対策もばっちり。入社後のミスマッチも少ないでしょう。マネジメント経験のある人や技術・専門スキルを持っている人におすすめです。

おすすめ転職サイト・エージェント【20代でベンチャー企業に転職したい方向け】

20代ベンチャー企業おすすめ転職サイト・エージェント第1位 アマテラス

通過率15%の厳しい審査を経て選ばれたスタートアップ/ベンチャー企業を扱う転職エージェントです。事業に新規性や社会貢献性があるか、利益を生む仕組みがあるかなど、アマテラスの基準をクリアした成長ポテンシャルの高い企業のみが掲載されています。登録企業は創業5年以内・社員50名以下のシード・アーリー/ミドルステージ企業が8割。求人の業種はAI・ロボティクス、VR、IoT、次世代テクノロジーが半数を占めています。

転職前はマネージャーだった人が、スタートアップ企業では経営層・下部候補となりキャリアアップとやりがいのどちらも叶う転職ができます。「スタートアップ・ベンチャー企業に興味はあるが、いきなり転職するのは不安」という人におすすめです。

20代ベンチャー企業おすすめ転職サイト・エージェント第2位 GoodFindCareer

独自の企業分析に基づいて厳選した優良ベンチャー企業を紹介しています。マーケットの将来性・競合優位性・経営チームのカルチャーなどをじっくり精査し、求職者に最適な企業を提案します。大手エージェントと違い、1人のエージェントが企業担当と面談担当を兼ねており、直接経営陣と話したメンバーがそのまま求職者の面談を行います。

そのため、求人票に落とし込む前に省かれてしまう些末な情報や経営に近い情報を聞けるのが強み。転職エージェントには珍しく、「転職を前提としないキャリア相談」も受け付けているので、じっくり転職先を探したい人はもちろんのこと、転職すべきか悩んでいる人にもおすすめです。

20代ベンチャー企業おすすめ転職サイト・エージェント第3位 プロコミット

創業間もないスタートアップ企業からIPO準備企業・メガベンチャーまで幅広く企業を紹介しています。全体の8割が質の高い非公開求人で、スタートアップ/ベンチャー企業の中でも特にハイクラスの求人を狙う人にうってつけです。望み通りの求人を紹介するばかりでなく、求職者が予想だにしていなかった求人でも、転職先とのマッチングを考えて提案することも。

また、コンサルタント全員が全ての求職者と求人企業の情報を共有しており、チーム一丸となって転職を支援してくれます。エージェントは大手企業・上場企業出身者が多く、コンテスト受賞歴も多数。幅広い選択肢の中から転職先を選びたい人におすすめです。

20代での転職を成功させるためのポイント

30代・40代の転職と比べるとまだまだチャンスがある20代ですが、中には転職後に後悔する人もいます。ここからは、20代での転職を成功させるためには何が大切なのか、ポイントを解説していきます。

年収よりもどんな経験やスキルを今後手に入れられるかが大切

20代で転職をする際に、提示される年収を気にする方は多くいらっしゃいます。

確かに年収が会社選びの一つの基準にはなりますが、それよりも今後どのような経験やスキルを身につけれるか、どんなやりがいがあるのか、といったことの方が大切です。なぜならば、経験やスキルを身につけることができたら、自然と年収は上がっていくものだからです。

仮に、面接で満足のいく年収を提示された場合でも、もらえる年収以上のパフォーマンスを転職後に発揮できなければ、今後も同じ待遇を受け続けられる保証は一切ありません。

むしろ、年収以上のパフォーマンスが発揮できない状態が続くと、いずれ同じ仕事がこなせる若い人材にポジションを奪われることになるでしょう。そうなれば、社内でのあなたの立場が危うくなるだけでなく、今後また転職をする際の選択肢も減ることになります。

転職する際は「どんな経験やスキルをもって継続的に稼いでいくのか」ということも考えておきましょう。

自分の市場価値を把握しておく

あなたがどんなに社内で評価されていたとしても、社外で評価されないケースはよくありますし、またその逆もあります。転職する際に、あなたの社外での市場価値がどうなのかきちんとを把握しておく必要があります。

例えば、今社外ではどのようなスキルが求められているのか、どのような資格があるといいのかなどアンテナを張っておくといいでしょう。

女性の場合は結婚・出産を視野に入れる

もしあなたが女性で将来、結婚や子育てをしたいのであれば、ご自身のキャリアが中断されることを考慮した上で転職することになるでしょう。

そうなると、転職における希望条件も以下のように変わってきます。

  1. 産休や育休の取得実績がある
  2. 家から近い
  3. 時短勤務ができる

20代の転職でよくあるQ&A

20代転職でおすすめの職種は何ですか?

20代という若さであれば色々な職種に挑戦できます。

ただ、特におすすめなのは営業職・介護職・ITエンジニアの3種です。

転職サイト・転職エージェントで探してみてはいかがでしょうか。

営業職:「ビジネスマナー」「交渉能力」「客の要望などを察知する能力」など、どのような仕事でも活かせるスキルを習得できます。これであなたの将来性がさらに広がることでしょう。

介護職:人材不足の業界ですから転職に成功しやすいです。また、少子高齢化社会であるため、今後もずっと高い需要をキープし続けることでしょう。

ITエンジニア:IT業界の市場自体が広がってきていますし、幅広いビジネスにおいて求められています。また、未経験であっても20代であれば、「将来性」を見込んでの採用をされやすくなります。

いずれにせよ「こういう職種しか選択肢がない」というネガティブな発想ではなく、「将来のためにもこういった職種をチョイスする」という前向きな考えを持って、転職活動をすることをおすすめします。

20代で転職しようかどうか迷っています。

まずは「転職関係の情報を集める」ことをおすすめします。

例えば、

  • 転職エージェントで相談のみ行う
  • 転職サイトの求人を眺めて見当をつけ始める
  • 自身の経歴を振り返って、経験やスキルをまとめてみる

「転職するかどうか決められない」ときは、転職の専門家などに相談して助言をもらってみましょう。すると見えてくるものがあるかもしれません。

「全く転職関連の活動をしない」もしくは「今日から全力で転職活動をする」など、「0か100か」で考える必要はないのです。

とにかく動きましょう。

そうすれば将来望むビジョンが分かってきたり、関心を抱ける企業が見つかったりするはずです。

反対に、「なんとなく転職に興味があるものの、なにもしない」という状況が続けば、いたずらに年齢だけを重ねることになってしまいます。

20代の転職回数は平均どのくらいですか?

転職サイトのリクナビが「20代の平均転職回数は0~2回」というデータを出しています。

ただ、「20代のうちに1回も転職しない人」が70%程度となっています。

あくまで平均を取っているだけですから、「だいたいの20代が1回以上転職している」のではなく、「限られた人が何回も転職している」のでしょう。

若いうちに転職をする人は多くないと言わざるを得ません。

ですが、きちんと準備しつつ進めていけば、20代でも満足いく転職をすることはできます。

むしろ、「未経験の業界に挑戦したい」などの場合は、できるだけ早めに転職活動に入ることをおすすめします。

業種によっては30代以上になってからでは転職するのが難しくなる可能性もあります。

ただし3回以上転職していると、「長続きしない人」「判断が甘い人」などと思われやすくなるので気を付けましょう。

少なくとも「もし駄目でも、またすぐに転職すればいい」という安易な気持ちで転職活動をするのは絶対にやめるべきです。

仕事を辞める前から転職活動をしてもいいのですか?

むしろ「仕事を辞めてからスタートする」のはおすすめできません。

収入がなくなってしまうからです。

すると、「本当は納得できていない職先を選んでしまう」「焦って判断力が鈍る」などのミスをする可能性が高くなります。

また、「働いていない期間」が長くなると採用されにくくなる傾向にあります。

特別な理由がないのであれば、現在の仕事をしつつ転職活動をしましょう。

便利な転職サイト・転職エージェントがある時代ですから、それも難しくないはずです。

資格がなくても20代で転職はできますか?

資格や特殊なスキルがなくても、20代で転職することは無理なくできます。

そして20代の転職では、「ポテンシャル(潜在能力)」や「将来性」も見られることになります。

そのため、

  • 「今のスキルによってどのように貢献できるのか」を転職先に対して示す
  • モチベーションや熱意を示して、将来性を感じさせる
  • 転職理由や志望動機をしっかり考える

などのことに力を入れる事をおすすめします。

ただ、特に異業種・未経験者に転職する場合は、資格やスキルが重点的に評価される場合もあります。

ただし、ご自身が転職したい業界とあまり関係のない資格を取っても意味がありません。

これから何らかの資格を取る予定なのであれば、必ず「転職活動・転職先で役立つ資格」を取るようにしましょう。

20代高卒だと転職しづらいですか?

20代の転職では「将来性」や「職歴、経験」などが重んじられます。

したがって高卒だからといって極端に不利になることはありません。

ただ、そもそも「四年大学卒業」を応募条件に掲げている企業もあるので気を付けましょう。

そのため、20代の高卒の皆さんは、「学歴不問」と書かれた求人から選ぶことをおすすめします。

また、「それ以外の条件が全く同じ」なのであれば、大卒のほうが高卒よりも有利になることでしょう。

さすがに「高卒のほうがフレッシュな印象があるから」などの理由で高卒の人を優先してくれる企業はほとんどないと思われます。

20代におすすめの転職エージェント・転職サイトまとめ!

この記事では、20代におすすめの転職サイト・転職エージェントを全78社の中から厳選してご紹介してきました。各転職エージェントにはそこにしか掲載していない独占求人も多々あるので、どれにしようか迷った場合は2~3社の転職サイト・転職エージェントに登録しておくことをおすすめします!

また、転職エージェントを使ったとしても、転職が成功するかどうかは担当するアドバイザーの質に大きく左右されます。そのため、担当アドバイザーと相性が合わない場合には、担当者を変更してもらうか、別の転職エージェントを利用しましょう。

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