これまで培った実績をいかせる転職を！40代に人気転職ランキングです。
40代の転職は1人では厳しいものの、転職サイトや転職エージェントを最大限に活用すれば、今よりも好条件の企業へ転職できる可能性は十分あります。
転職活動に大きな不安を抱えていらっしゃるかもしれませんが、頑張って乗り切りましょう。
この記事では、40代向けにおすすめの転職サイトやエージェントをランキング形式で発表しますので、40代で転職しようと考えてる人は是非登録してみてください。
40代向けの転職サイトの選び方と使い方
40代の転職サイト選びでは、「マイナビエージェント」や「リクナビNEXT」をはじめとした、求人数が多い転職サイト・転職エージェントを2～3社登録することが大切です。
年齢が上がるにつれて応募できる求人はどんどん少なくなるので、最低でも2～3社の転職サイトに登録して、より多くの求人を見つけるようにしましょう。
40代が転職サイト2～3社に登録すべき理由
40代が転職サイト2～3社に登録すべき理由は以下の通りです。
管理職ポジションの求人を多く見つけれる
40代以上の転職で求められる人材は管理能力が高い人材ですが、管理職ポジションは多くありません。そのため、一般的な求人よりも案件が少なくなっています。
このことから、40代で転職をする場合は最低でも2～3社の転職サイトに登録して、より多くの管理職ポジション求人を探すことが大事です。
40代の転職では年収が上がりやすい
管理職経験がある人は、業界や業種が違っても「即戦力」として採用される可能性が十分あります。
ハイクラスの転職に強い「BIZREACH」などに登録すれば年収が大幅に上がる求人を見つけやすいです。
40代におすすめの転職サイト
40代におすすめの転職サイトの特徴を確認していきましょう。
ビズリーチ
管理職や専門職、グローバル人材などのハイクラス人材に特化したサイトです。公開求人は148,000件(※2025年4月時点)もあり、そのうち年収1,000万円以上の高年収求人は1/3以上。
40代で専門スキルやマネジメント経験などキャリアに自信があり、年収600万円以上の求人から探したいならビズリーチがぴったり。累計15,500社の企業と取引した実績を持ち、求人企業はビズリーチが厳選した優良企業のみ。
転職成功者のうち8割以上が会社から直接オファーが来る「スカウト」で転職を実現しています。もし転職にアドバイスやフォローが欲しいなら、4,600人を超えるプロのヘッドハンターの中から自分に合うヘッドハンターを選んで指名することができます。ヘッドハンターの質が高く、高収入で条件の良い求人を沢山紹介してもらえたとの口コミも。
リクナビNEXT
転職者の8割が登録していると言われる実績、知名度ともにNo.1の転職サイトです。求人は毎週1,000件以上更新されるため、どんな職種・業種でも求人数が多く、全世代・全エリアを対象としています。
大手や好待遇の管理職ポジションを狙う人はもちろん、40代でキャリアやスキルにあまり自信のない人でも希望の求人が見つかるでしょう。他の転職サイトに登録して「20～30代向けの求人ばかり」、「地方の求人がない」と感じた経験のある人はリクナビNEXTがおすすめです。
サイト型のため、自分のペースで転職活動を進められますし、忙しくて求人を見る時間のない人でも希望の条件を登録しておけば、求人が更新されたときにメールで通知が届くサービスもあります。転職活動を始めるならまずは登録しておきたい転職サイトです。
doda
278,860件以上の求人を取り扱っており、サイトに掲載されていない非公開求人も豊富にあります。求人は全国規模で、幅広い職種・業種・大企業から中小企業まで多岐にわたります。
40代以上の求人は約26,300件、40代の未経験求人でも10,980件以上がヒットします(※2025年4月時点)。自分で求人を探すサイト型のサービスに加えてエージェントサービスがあり、サイトには掲載されていない非公開求人約32,400件(※2025年4月時点)の中から、dodaの専門スタッフが求人を紹介してくれます。
「転職に不安があって誰かに相談したい」、「非公開求人に興味がある」、「自分に本当に合った求人を見つけたい」という人におすすめ。まずは登録してみてどんな求人があるかを見てから、必要に応じエージェントサービスを活用してみると良いでしょう。
マイナビ転職
会員数は600万人以上、業界大手のマイナビが運営する転職サイトです。「40代以上も活躍できる社会人経験20年以上の求人情報」など40代以上の求職者向け特集ページがあるほか、転職ノウハウセミナーなどサポートが充実していることでも評判です。
求人数が豊富な上、求人企業の情報量も多く企業の雰囲気や業務内容などが詳細に書かれていることも、利用者の好印象に繋がっているようです。
求人検索ではかなり細かい条件まで絞り込んで検索できるので、条件にこだわりたい人には特におすすめ。また、職務経歴と希望条件を登録しておけば企業から直接オファーがくるスカウトサービスを利用できます。
マイナビ転職では公開されていない限定求人のため「非公開求人まで幅広くチェックしたい」、「優良非公開求人も見たい」という人にぴったりです。
Geekly
IT・Web・ゲーム業界専門の転職サイトです。エンジニアだけでなく営業などIT業界のあらゆる職種を取扱い、転職支援実績は6,000件を超えます。
うち年収アップ率は75％以上と、スキルや経験を積んだ40代であればキャリアアップ・年収アップが十分狙えるでしょう。昨今は経験豊富なベテラン層に求人ニーズが高まっており、Geeklyでは40代はもちろん50代以上の転職決定率が伸びています(2025年現在)。
首都圏のIT関係企業に強いコネクションを持ち、Geeklyの求人数は約31,130件（※2025年4月時点、非公開求人を含む）にもなるため、IT業界だけに絞って転職活動をするのなら、希望の求人を見つけられる可能性が高いでしょう。
また、的確なマッチングによりユーザー満足度85％を獲得しており、事前事後のフォローが丁寧なことでも評判です。
40代におすすめの転職エージェント
40代におすすめの転職エージェントの特徴を確認していきましょう。
マイナビエージェント
マイナビエージェントの総求人数は75,140件、うち非公開求人は14,900件以上(※2025年4月時点)です。また、平均年収アップ額は22万円と高実績で、営業やIT・ウェブ、金融など、幅広い業界に強いことが特徴です。
マイナビエージェントは全国に対応している転職エージェントで、全国の各支店に法人営業担当者を配置し、大手上場企業や中小企業の他、できて間もないベンチャー企業も含めて、多くの優良企業との接点があります。
転職市場に精通したキャリアアドバイザーが在籍しており、一人ひとりに合った転職先を紹介してくれるので、転職を成功させたい40代の方は是非使ってみてください。
リクルートエージェント
総求人数は845,210件、うち非公開求人は272,580件以上(※2025年4月時点)と圧倒的な求人数を誇ります。また年収アップ率62.7％と好実績。あらゆる業界・職種・年齢層に対応しており、質・量ともにトップクラスのエージェントです。
20～30代と比べて求人の選択肢が狭まりやすい40代でも希望に合う求人が見つけやすいでしょう。また、カバーするエリアは全国に渡り、地方就職を考えているならまず登録すべきエージェントです。年収交渉を積極的に行っているので、入社後も満足のいく条件で働けるでしょう。
年間2万人以上の転職を支援してきた経験から、転職サポートのクオリティの高さも評判です。応募書類の添削や企業の面接質問例を教えてくれたり、無料の面接セミナーも行っています。エージェントの対応も丁寧なため、安心して利用することができます。
パソナキャリア
転職支援実績25万人、転職者の年収アップ率は67.1％(2018年9月時点)と好条件の転職が叶う転職エージェントです。また2019年から3年連続で顧客満足度NO.1を記録しており、対応の質の高さは群を抜いています。
「メールや電話のレスポンスが早い」、「こまめに連絡をくれる」などの口コミが目立ちます。また、マンツーマンでの面接指導、応募書類の添削などサポート力も抜群。
求人数は他のエージェントよりやや少なめですが、全体の8割が質の高い非公開求人で、他のエージェントが持っていない独占求人も多数有しているため、求人の幅を広げておきたい40代の転職にはうってつけでしょう。
男性だけでなく、女性への転職フォローも厚いので、40代の女性で「他のエージェントでは物足りない」と感じた方におすすめ。
JACリクルートメント
ハイクラス・ミドルクラスの転職エージェントで、2019～2021年のオリコン顧客満足度1位を獲得しています。取引企業は約25,000社に上り、国内大手企業をはじめ外資・海外進出企業などグローバル企業にも強みがあります。
全体の60％以上が優良非公開求人、またはJACリクルートメントだけの独占求人のため、質の高い求人を求めている人でも満足できるでしょう。
スキルに自信のある人なら数百万単位で年収アップが狙える可能性も。マネジメント経験や専門スキルを持つ40代の転職に向いているでしょう。
また、総勢800名以上のコンサルタントが在籍しており、その質の高さも有名です。各業界出身のコンサルタントが多く、業界についても専門知識に精通しているほか、1人のコンサルタントが求人企業と求職者のどちらにも直接会っているため、求人票だけではわからない会社の文化や風土もしっかり伝えてくれます。
type転職エージェント
サービス開始から19年で31万人以上の転職支援実績があります。首都圏(東京、神奈川、千葉、埼玉)のITエンジニア・営業職・企画職・メーカーの転職に強みがあります。
首都圏在住で、希望職種がある程度定まっている人なら使いやすい転職エージェントでしょう。サービス利用者の71％が年収アップを実現。「40代の転職を成功させるポイント」などミドル世代向けのコラムもあり、40代でキャリアアップ・年収アップを考えている人にもおすすめです。
転職エージェントの中では老舗、またエリアを絞って特化しているとこともあり、全体の8割を占める非公開求人の中には、大手にも負けない魅力的な求人が多数あったとの口コミも。
また、応募書類の添削や面接対策などのサポートは一人一人にじっくり時間をかけてくれるため、丁寧できめ細かいと定評があります。
ワークポート
ワークポートは、“転職コンシェルジュ”による専門性の高い転職サポートが好評の転職エージェントです。
ワークポートは、各業界や職種に精通したプロの転職コンシェルジュの経験値と自社のマッチングシステムを掛け合わせることで、これまでにない高精度のマッチングを実現させています。
まるでホテルの“コンシェルジュ”のようなきめ細やかなサポートをしてくれる転職コンシェルジュと一緒に、スムーズでストレスフリーな転職活動を進めたい方は是非ワークポートを使ってみてください。
レバテックキャリア
レバテックキャリアは、IT／Web系のエンジニアに特化した転職支援サービスを提供している転職エージェントで、平均年収アップ額は50万円と好成績です。
レバテックキャリアは、IT・Web業界に特化しているからこその39,830件(※2025年4月時点)を超える求人登録数を誇ります。もちろん、レバテックキャリアだけの好条件非公開求人数も多数あります。
キャリアアドバイザーとは専門用語はもちろん、最新技術の話が通じるので、納得のいく転職ができるでしょう。実際、パーソナリティや志向性に合った求人を提案してほしい方は、是非使ってみてください。
techclipsエージェント
techclipsエージェントは、転職を考えている40代のITエンジニアにおすすめの転職エージェントです。
TechClipsエージェントでは年収500万円以上の紹介企業が100%を占めているので、転職を成功させると年収アップできるでしょう。平均年収アップ額は100万と驚異の実績を誇ります。
高年収&高待遇に特化した求人だけを紹介しているため、条件にこだわって転職先を探したい方は、是非techclipsエージェントを使ってみてください。
リクルートダイレクトスカウト
年収800～2,000万の求人を多数扱っており、大幅年収アップが叶う転職エージェントです。ハイクラス・エグゼクティブ向けの求人に絞って転職活動をしたい40代の求職者におすすめ。
名前など個人情報を伏せた匿名レジュメを作成・登録すると、約300社3,000名以上のヘッドハンターがあなたのレジュメを見てスカウトメールを送ってくれます。
求人を探す時間のない忙しい人でも、ヘッドハンターが代わりに求人を探して紹介するので、時間や手間をかけずに済みます。また、自分に合うヘッドハンターを検索して指名することもできるので、担当者とのミスマッチが少ないでしょう。
転職市場で実績のあるインディードリクルートパートナーズが運営しているためサポート体制はばっちり。口コミでは「好待遇の求人を紹介してくれる」「的確なアドバイスをもらえる」「企業の内部事情を熟知している」など、情報の質が高いことでも評判です。
【40代の女性向け】おすすめ転職サイト
ここでは、女性の転職に強いおすすめの転職サイトを紹介します。
type女性の転職エージェント
求人数は約2,300件(※2025年4月時点)あり、女性特化の転職エージェントの中では屈指の規模でしょう。特に首都圏のIT関係・営業に特化しているのが特徴です。
利用者の70％以上が年収アップに成功しており、キャリアや収入を諦めずしっかり働いていきたい40代女性におすすめの転職サイトです。
求人検索では「未経験OK」「育児との両立可能」「女性管理職有」など女性が気になる条件から仕事を探せる事に加え、産休・育休の取りやすさ、残業の多さなど出産・育児と仕事を両立する上で知っておきたい情報が予め求人票に載っているなど、女性目線に立った嬉しいサービスも。
各業種・職種に精通した専任アドバイザーが親身になってサポートしてくれ、応募書類の提出や面接日程の調整を代行するだけでなく、内定後の年収や待遇の交渉も行ってくれます。
リブズキャリア
キャリア女性のための転職サイトです。年収400万以上、リモートワークの求人も多数あり、ワークライフバランスを重視して働ける求人を厳選して掲載しています。
女性の活躍を推進する企業300社と提携し、優秀なキャリア女性の採用に積極的に進めています。収入と働きやすさの両立ができる会社に転職したい40歳女性にはリブズキャリアがおすすめです。
管理職の女性比率・育休取得率など女性が欲しい様々な企業の情報を伝えてくれ、キャリアコンサルタントは求人紹介だけでなく、女性のキャリアならではの悩みにも対応してくれるなど質の高いサポートで満足できたという口コミも。
他のエージェントと比べ相対的に求人数は少ないですが、すでに仕事である程度の実績があり、キャリアと生活のどちらも納得のいく転職を叶えたい人には向いているでしょう。
40代におすすめの転職方法！40代で転職を成功させるポイントを紹介
40代の転職活動に失敗すると年収が大幅に下がってしまう可能性があります。そうならないためにも、なるべくあなたの経験とスキルに合った会社を選ぶことが大事です。
ここからは、40代で転職を成功させるポイントについていくつか解説していきます。
条件にこだわりすぎないこと
40代の転職では求人数自体が多くありません。よって、条件が良い案件には応募者が殺到してしまうので、内定をもらうことは簡単ではないのです。他の応募者があなたの経験やスキルを上回っていることも多々あります。
そのため、あまり条件にこだわりすぎないことが大事です。現収入の維持や現役職と同等のポジションを条件に転職活動をする人もいますが、企業からしたら「給料や地位にこだわる扱いづらい人材」と思われがちです。
40代で転職を成功させるためには、「企業にどんなことをしてもらえるか」ではなく「企業に自分は何ができるか」を軸にして転職活動をするのが効果的です。
転職エージェントを最大限活用する
40代で転職を成功させるためには、転職サイトと並行して転職エージェントを活用しましょう。転職エージェントでは、専属アドバイザーがあなたに合った企業を紹介してくれます。
また、履歴書の添削や面接対策、給料の交渉も代わりに行ってくれるため、不安が多い40代の転職活動の強い味方となってくれます。
キャリアのアピールの仕方を考える
40代の転職においても「スキル・実績」が重要であることに変わりはありません。ですがなんといっても40代ですから、並大抵のスキル・実績ではライバルに勝つのが難しいと言わざるを得ません。
そのため単純なスキル・実績よりも、「自分だからこそ提供できる価値」に目を向けて、それをアピールすることをおすすめします。言い換えると、「自分ならではの強み」です。
例えば、
- 仕事の正確性
- 仕事のスピード
- 細部にまで目を向けられること
などが当てはまります。
ただ、特に40代ともなると、「自分としては長年に渡って当然のようにできているので、それが『強み』であると気づいていない」という可能性が高いです。ですが、「自分はどのような場面で、どのように感謝されるか」を振り返ってみると、自身の強みが客観的に見えてくることでしょう。
また、相手を選ぶ必要はあると思いますが、部下・同僚・上司などに「私の特に優れている部分はどこなのでしょうか」などと、素直に聞いてしまうのもおすすめです。もちろん転職サイト(エージェント)で相談するのもいいでしょう。
同業他社以外の企業も視野に入れる
「同業界・同職種への転職」であれば、それまでもキャリアを活かしやすいですし、年収がアップする場合も多いです。
ですが、「あなたと同じことを考える40代の転職者(ライバル)はたくさんいる」ため、実際にはそれほど転職の難易度が低いわけではありません。
また、例えば「同じ能力の40代の応募者、30代の応募者が一人ずついる」のであれば、当然30代の人を採用する可能性が高いです。
ですから、「これまでの企業とは異なる業界の企業」への転職を試みるのも意外と有効です。ただ、この場合でも「自分の強みを活かせそうな企業」を探すのが大前提となります。
この手法に限りませんが、40代の転職活動では「他の人とは違うやり方をする」ことで、道が開ける可能性があるのです。
同じ会社の出身者の集まりを活用する
「現職から独立・転職した、同じ企業の出身者の集い」のことを「アルムナイ」と言います。このアルムナイなどで、「転職したい」などと言ってみるのもおすすめです。
アルムナイは「信用が命」であるため、繋がりのあるあなたからの話であれば、物事がスムーズに進む可能性が高いです。
元同僚や先輩などが、管理職や経営職についている場合も多く、「では私の会社で働いてみませんか」と提案してくれるケースもあります。もちろんこれで「即採用」となることはまずありませんが、このルートであれば「面接回数が減る」などの優遇を受けられるかもしれません。
転職サイトを使いつつ、この方法を試してみるのもいいでしょう。
40代の転職活動における注意点
続いて、40代が転職する際に注意してほしいポイントを紹介していきます。
再就職支援は利用しない
特にリストラや早期退職などを理由に転職する場合は、再就職支援(アウトプレースメント)をすすめられる可能性があります。ですがあまりおすすめしません。
相談には応じてくれますが、あくまで「相談を聞いてくれるだけ」であって、転職に役立たないケースが少なくないからです。また、面談などで無意味に自信を失うことになるかもしれません。
再就職支援は利用せず、転職サイトや転職エージェントを使うことを推奨します。そのほうが、よほど効果的・高効率で転職活動を進めていくことができるはずです。
企業側の視点に立って自己PRをする
自己PRでは、以下の手順を踏むことをおすすめします。
- 企業の課題を予想する
- 自分が行える「課題クリア方法」を1つ示す
- その課題クリア方法を実行できる「根拠」や「強み」を示す
逆に「よくない自己PR方法」としては、「企業のほうに目を向けずに、自分の長所のみをアピールする」というものがあります。例えば、「私の仕事にはスピード感があります」などです。企業側が「仕事のスピード感」を求めているのであればまだしも、そうでない場合は全く響きません。
「そんなことは言われなくても分かる」という人も多いでしょうが、現在40代の人が新卒で就職活動をしていた頃(つまり20～30年ほど前)には、「とにかく自画自賛をする自己ＰＲ」が求められていたという側面もあります。心当たりがある方は気を付けましょう。
自分の属性を活かした戦い方をする
率直に言って、転職理由によっては「これまで培ってきた自信を全て失ったような状態」で転職活動をする40代の方もいるはずです。
ただ、転職理由がなんであれ、あなたが積み上げてきたものが消えることはありません。先ほどお伝えした方法などで、「自分ならではの強み・属性は何か」を改めて振り返り、それを活かせるような職種・業界を探してみることをおすすめします。
よく分からなければ転職エージェントで相談することも大事です。
40代の転職でよくあるQ&A
40代のおすすめ転職サイト・転職エージェントまとめ
転職サイトをご覧になったことがある方はわかると思いますが、40代が応募できる求人数は非常に少ないです。
よって、40代での転職を成功させるためには、2～3社の転職サイトを活用してより多くの求人数を見つける必要があります。求人の中で、あなたの経験やスキルを役立てれる企業に応募していくことが「転職成功への近道」となります。
あなたのこれまでのキャリアや経験、スキルなどを最大限にアピールできれば、今よりも収入の高い企業に転職できる可能性があります。今回ご紹介した転職サイトやエージェントはすべて無料で利用できるので、フル活用して転職を成功させましょう。