マイナビジョブ20’sの評判・口コミを徹底解説！会社の特徴やメリット・デメリットも調査

• あなたの適性を見て、最適な求人を厳選紹介。20代の転職市場を熟知しているプロが紹介するのでミスマッチを防げます。
• 企業のあらゆる人材戦略に応えてきたマイナビグループの豊富なノウハウを活かして、ニーズに沿った最適なマッチングを実現しています。

平均年収アップ額	公開求人数	非公開求人数	対応エリア
??	6,000件以上	非公開	首都圏/東海/関西

サービス概要

『マイナビジョブ20’s（トゥエンティーズ）』は、20代に特化した20代・第二新卒・既卒向け転職エージェント です。
20代の転職市場を熟知したキャリアアドバイザーが、一人一人の求職者を担当し、入社までをサポートします。

マイナビジョブ20’sの会社の特徴

関東・東海・関西を中心にサービス展開をしています。

【１】マイナビ唯一の20代専門サービス

人材サービスを幅広く扱うマイナビの中でも、20代を専門としているのは『マイナビジョブ20’s』のみです。 マイナビの情報網を活かしつつも、20代という若年層に特化しているからこその強みがあります。

【２】転職活動の始めから終わりまでサポート

『マイナビジョブ20’s』は20代の転職を1からフルサポートします。

上記のサービスを全て無料にて提供しています。
充実したサポート体制が強みで求職者の転職活動を手厚くサポートします。

【３】人事部とのネットワーク

『マイナビジョブ20’s』は企業の人事部とのネットワークを築いているため、 企業が求めている人物像や合否の理由を、求職者にお伝えすることができます。
自分自身で転職活動を行っていては得られない情報を活用して、転職活動を有利に進めることができます！

【４】非公開求人が80～90%

『マイナビジョブ20’s』の取り扱い求人は、 通常の転職サイトでは掲載されていないような”非公開求人”が80～90%を占めています。
キャリアカウンセリングで求職者の適性を見た上で求人紹介を行っているため、 求職者自身で転職活動をするよりもミスマッチを防げます。

マイナビジョブ20’sの評判・口コミ

新卒の時もそうだったのですが、私は面接がかなり苦手だったのでちゃんと転職できるかどうか不安でした。

ですが、マイナビジョブ20’sのキャリアアドバイザーさんはカウンセリングから書類添削・面接対策・求人紹介に加え、面接の日程交渉や給料交渉まで代わりに行ってくれたのでとても心強かったです。他の転職エージェントにも登録していたのですが、ここまでやってくれるのはマイナビジョブ20’sだけでした！

その結果、見事に応募した企業から内定をもらえることができました。担当のアドバイザーの方にはとても感謝しています。

三宅さん・20代女性　評価 ★★★★★　転職後の年収：307万円(年収36万円アップ)

前の会社では上司からセクハラをされて辞めてしまいました。なかなか転職活動に踏み出せずにいたのですが、転職に成功した友達から「試しに登録するだけでもしてみなよ」と言われたので、マイナビジョブ20’sに登録してみました。

担当アドバイザーの方は本当に感じの良い方で「一緒に人間関係が良い企業を探しましょうね」と言ってくださいました。アドバイザーの方と二人三脚で頑張った結果、無事に理想通りの職場に転職することができました。

佐々木さん・20代女性　評価 ★★★★★　転職後の年収：312万円(年収24万円アップ)

WEBの適性診断を受けることができたのは、自分にとってプラスでした。適性検査を行うことで、「自分の人間性」「強み・弱み」を客観的に知ることができたからです。

前の仕事では営業をしていたのですが、毎日が苦痛であんまり向いてないのかなと思っていました。実際に、診断したら本当に適性がありませんでした。

その後、適性検査の結果をもとにIT関係の仕事に転職しましたが、ようやく自分に合う仕事に巡り会えたと感じています。他のエージェントでも、WEBで適性検査を受けれるところはありますが、マイナビジョブ20’sの適性検査は他社と比べてもかなり精度が高く感じました。

高坂さん・20代男性　評価 ★★★★☆　転職後の年収：587万円(年収69万円アップ)

マイナビジョブ20’sの口コミ・評判からわかるメリット・デメリット