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未経験の転職でおすすめの転職サイト・転職エージェント【2022年最新版】

転職するなら、未経験の仕事にチャレンジしてみたいって思っている人も数多くいるはずです。けれど、未経験のため、「本当に未経験でも応募できるのかな?」「絶対に採用されないに決まっている」と不安になっている人もいるはずです。

確かに、企業にとって即戦力にならない未経験者の転職は容易ではありません。なぜならば、近年では未経験歓迎求人は減少傾向にあるからです。

ただし、未経験での転職を成功させるポイントはあります。それは、「求人数が多い大手転職サイト1~2社」に登録した上で「あなたの職種や転職目的に合ったエージェント」を併用することです。

そこでこの記事では、未経験転職をしたいと考えている方のために、未経験転職で利用すべき転職サイトや転職エージェントをご紹介していきます。

目次

未経験者の転職サイトの選び方

未経験の転職サイトの選び際は、以下のポイントを押さえるといいでしょう。

  • 求人の質や量:未経験でも応募できる求人数が多く、優良案件も十分にあるかどうか
  • サポート:履歴書や面接対策など、しっかりと選考対策を行ってくれるかどうか
  • 提案力:求職者の長所やキャリアを踏まえた上で、最適な求人を紹介してくれるかどうか

それでは、上記3つのポイントをきちんと押さえているおすすめの転職サイトをご紹介していきます。

20代前半未経験から転職したい方におすすめ

マイナビジョブ20’s

「20’s」という名前の通り、20代・第二新卒・既卒に特化した転職支援サービスです。業界大手マイナビの系列会社・マイナビワークスが運用しているため、安心して利用できます。

毎年5万人以上、延べ22万人が利用しており、求人数は約2,300件と大手サイトに比べて少なめですが、20~30代の若手社会人向けに特化しています。未経験OKの応募しやすい求人だけでなく、ひとつひとつの求人の質が高く、サイトの使い勝手も良いと評判です。

20代の転職を熟知しているキャリアアドバイザーが多数在籍しており、カウンセリング・書類添削・面接対策まで転職活動を最初から最後までサポートします。スカウトサービスを使えば名前や生年月日は伏せたまま転職活動ができるので「いいオファーがあったら転職したい」という『待ち』の転職のほか、「自分の市場価値を知りたい」と言う人にもうってつけ。

無料で使える適性診断は世界中で毎年数千万人が利用しており、仕事にまつわる自分の特徴を客観的に見つめ直すことができます。向いている仕事や自分の強み・特徴が分かり、「具体的なビジョンを持てるようになった」との口コミも。

パソナキャリア

パソナキャリア

2019~2021年のオリコン顧客満足度ランキングで1位を獲得しているエージェント。これまでに累計25万人以上の転職をサポートし、取引先企業は16,000社に上ります。大手転職エージェントの中でもサポート力が高いことで有名。1人あたりのサポート時間は平均20時間で「とにかく熱心で親身になってくれる」という口コミも。

選考書類の添削から面接対策まで丁寧に行ってくれるので、社会人経験の浅い新卒・第二新卒・未経験で転職活動を不安に感じている人は特に使ってほしいサービスです。パソナキャリアの求人は8割が好条件の非公開求人。その中から各業界・業種に精通したコンサルタントが求職者の適性にマッチする求人を紹介してくれます。

また、面接や入社の日程調整から、直接企業に聞きにくい質問や年収交渉をコンサルタントが求職者に代わって行ってくれるので、求職者は選考だけに専念することができます。取扱求人は東京都など首都圏エリアが中心で、職種では営業・ITエンジニア・ものづくりエンジニアが6割を占めています。パソナグループは派遣事業が母体ということもあり、若手の中でも特に女性の転職に強みがあることも特徴のひとつです。

dodaエージェント

doda

転職者満足度No.1を誇る転職エージェントです。公開求人数は10万件、非公開求人数は3万件以上の案件を保有しています。求人数は業界トップレベルのため、選択肢が豊富。未経験分野に挑戦して可能性を広げたい20~30代の若手社会人におすすめです。全国12ヶ所に拠点があり、首都圏の20~30代だけでなく地方在住の人でも自分にぴったりの仕事を見つけられるでしょう。

キャリアアドバイザーがカウンセリングから求人の紹介・応募書類添削・面接アドバイスなど、転職活動をゴールまで徹底的にサポート。中でも丁寧なキャリアカウンセリングが評判で、「1度目のカウンセリングから多くの求人を紹介してもらえた」とサービスに好意的な口コミも見られました。

また、キャリアアドバイザーとは別に採用プロジェクト担当者がおり、求人票には載らない企業の事情や詳細情報を教えてくれます。無料で使えるコンテンツが豊富で、自分の市場価値が分かる「年収査定」「転職市場予想」、書類作成に役立つ「レジュメビルダー」も。他の転職エージェントではサポートに満足できなかったという人はぜひdodaエージェントに登録してみてはいかがでしょうか。

20代後半未経験から転職したい方におすすめ

マイナビジョブ20’s

「20’s」という名前の通り、20代・第二新卒・既卒に特化した転職支援サービスです。業界大手マイナビの系列会社・マイナビワークスが運用しているため、安心して利用できます。

毎年5万人以上、延べ22万人が利用しており、求人数は約2,300件と大手サイトに比べて少なめですが、20~30代の若手社会人向けに特化しています。未経験OKの応募しやすい求人だけでなく、ひとつひとつの求人の質が高く、サイトの使い勝手も良いと評判です。

20代の転職を熟知しているキャリアアドバイザーが多数在籍しており、カウンセリング・書類添削・面接対策まで転職活動を最初から最後までサポートします。スカウトサービスを使えば名前や生年月日は伏せたまま転職活動ができるので「いいオファーがあったら転職したい」という『待ち』の転職のほか、「自分の市場価値を知りたい」と言う人にもうってつけ。

無料で使える適性診断は世界中で毎年数千万人が利用しており、仕事にまつわる自分の特徴を客観的に見つめ直すことができます。向いている仕事や自分の強み・特徴が分かり、「具体的なビジョンを持てるようになった」との口コミも。

パソナキャリア

パソナキャリア

2019~2021年のオリコン顧客満足度ランキングで1位を獲得しているエージェント。これまでに累計25万人以上の転職をサポートし、取引先企業は16,000社に上ります。大手転職エージェントの中でもサポート力が高いことで有名。1人あたりのサポート時間は平均20時間で「とにかく熱心で親身になってくれる」という口コミも。

選考書類の添削から面接対策まで丁寧に行ってくれるので、社会人経験の浅い新卒・第二新卒・未経験で転職活動を不安に感じている人は特に使ってほしいサービスです。パソナキャリアの求人は8割が好条件の非公開求人。その中から各業界・業種に精通したコンサルタントが求職者の適性にマッチする求人を紹介してくれます。

また、面接や入社の日程調整から、直接企業に聞きにくい質問や年収交渉をコンサルタントが求職者に代わって行ってくれるので、求職者は選考だけに専念することができます。取扱求人は東京都など首都圏エリアが中心で、職種では営業・ITエンジニア・ものづくりエンジニアが6割を占めています。パソナグループは派遣事業が母体ということもあり、若手の中でも特に女性の転職に強みがあることも特徴のひとつです。

dodaエージェント

doda

転職者満足度No.1を誇る転職エージェントです。公開求人数は10万件、非公開求人数は3万件以上の案件を保有しています。求人数は業界トップレベルのため、選択肢が豊富。未経験分野に挑戦して可能性を広げたい20~30代の若手社会人におすすめです。全国12ヶ所に拠点があり、首都圏の20~30代だけでなく地方在住の人でも自分にぴったりの仕事を見つけられるでしょう。

キャリアアドバイザーがカウンセリングから求人の紹介・応募書類添削・面接アドバイスなど、転職活動をゴールまで徹底的にサポート。中でも丁寧なキャリアカウンセリングが評判で、「1度目のカウンセリングから多くの求人を紹介してもらえた」とサービスに好意的な口コミも見られました。

また、キャリアアドバイザーとは別に採用プロジェクト担当者がおり、求人票には載らない企業の事情や詳細情報を教えてくれます。無料で使えるコンテンツが豊富で、自分の市場価値が分かる「年収査定」「転職市場予想」、書類作成に役立つ「レジュメビルダー」も。他の転職エージェントではサポートに満足できなかったという人はぜひdodaエージェントに登録してみてはいかがでしょうか。

30代以降で未経験転職がしたい方におすすめ

マイナビジョブ20’s

「20’s」という名前の通り、20代・第二新卒・既卒に特化した転職支援サービスです。業界大手マイナビの系列会社・マイナビワークスが運用しているため、安心して利用できます。

毎年5万人以上、延べ22万人が利用しており、求人数は約2,300件と大手サイトに比べて少なめですが、20~30代の若手社会人向けに特化しています。未経験OKの応募しやすい求人だけでなく、ひとつひとつの求人の質が高く、サイトの使い勝手も良いと評判です。

20代の転職を熟知しているキャリアアドバイザーが多数在籍しており、カウンセリング・書類添削・面接対策まで転職活動を最初から最後までサポートします。スカウトサービスを使えば名前や生年月日は伏せたまま転職活動ができるので「いいオファーがあったら転職したい」という『待ち』の転職のほか、「自分の市場価値を知りたい」と言う人にもうってつけ。

無料で使える適性診断は世界中で毎年数千万人が利用しており、仕事にまつわる自分の特徴を客観的に見つめ直すことができます。向いている仕事や自分の強み・特徴が分かり、「具体的なビジョンを持てるようになった」との口コミも。

パソナキャリア

パソナキャリア

2019~2021年のオリコン顧客満足度ランキングで1位を獲得しているエージェント。これまでに累計25万人以上の転職をサポートし、取引先企業は16,000社に上ります。大手転職エージェントの中でもサポート力が高いことで有名。1人あたりのサポート時間は平均20時間で「とにかく熱心で親身になってくれる」という口コミも。

選考書類の添削から面接対策まで丁寧に行ってくれるので、社会人経験の浅い新卒・第二新卒・未経験で転職活動を不安に感じている人は特に使ってほしいサービスです。パソナキャリアの求人は8割が好条件の非公開求人。その中から各業界・業種に精通したコンサルタントが求職者の適性にマッチする求人を紹介してくれます。

また、面接や入社の日程調整から、直接企業に聞きにくい質問や年収交渉をコンサルタントが求職者に代わって行ってくれるので、求職者は選考だけに専念することができます。取扱求人は東京都など首都圏エリアが中心で、職種では営業・ITエンジニア・ものづくりエンジニアが6割を占めています。パソナグループは派遣事業が母体ということもあり、若手の中でも特に女性の転職に強みがあることも特徴のひとつです。

dodaエージェント

doda

転職者満足度No.1を誇る転職エージェントです。公開求人数は10万件、非公開求人数は3万件以上の案件を保有しています。求人数は業界トップレベルのため、選択肢が豊富。未経験分野に挑戦して可能性を広げたい20~30代の若手社会人におすすめです。全国12ヶ所に拠点があり、首都圏の20~30代だけでなく地方在住の人でも自分にぴったりの仕事を見つけられるでしょう。

キャリアアドバイザーがカウンセリングから求人の紹介・応募書類添削・面接アドバイスなど、転職活動をゴールまで徹底的にサポート。中でも丁寧なキャリアカウンセリングが評判で、「1度目のカウンセリングから多くの求人を紹介してもらえた」とサービスに好意的な口コミも見られました。

また、キャリアアドバイザーとは別に採用プロジェクト担当者がおり、求人票には載らない企業の事情や詳細情報を教えてくれます。無料で使えるコンテンツが豊富で、自分の市場価値が分かる「年収査定」「転職市場予想」、書類作成に役立つ「レジュメビルダー」も。他の転職エージェントではサポートに満足できなかったという人はぜひdodaエージェントに登録してみてはいかがでしょうか。

フリーター・契約社員から正社員を目指したい方におすすめ

ハタラクティブ

20代のフリーター・ニート・既卒・第二新卒に特化した転職エージェント。利用者の9割以上が20代です。未経験だったりスキル、経歴に自信がない人の就職・転職支援に特化しており、累計カウンセリング数は11万人に上ります。経歴・職歴・学歴を問わない求人が多いため、他社で断られた人でもハタラクティブなら求人を紹介してもらえることも。内定率は80.4%、社員数1,000人以上の大企業内定率は86.5%と好実績です。

未経験だと紹介求人が契約社員・派遣社員に偏りがちですが、ハタラクティブは正社員登用を前提とした求人をメインに扱っています。手厚いサポートが魅力で、カウンセリングでは「どんな仕事があるか」・「転職すべきか」をプロがアドバイス。適正のある仕事だけを厳選して紹介してくれます。アドバイザーが履歴書・自己PR・転職理由など応募書類の内容を添削したり、面接の質問リストを作ってくれたりと「任せきりで転職活動ができた」という人も。

転職未経験者や自信のない人でも安心して転職活動に臨めます。カウンセリングから最短2~3週間で内定を獲得できるスピード感も高評価。

ウズキャリ

新卒・第二新卒・既卒・フリーターなど経歴に自信のない20代向け転職エージェントです。就職内定率は86%、入社半年後の定着率は96.8%の実績があります。

担当するキャリアカウンセラーは、かつて就職で挫折したり短期間で離職をしたりと就職に悩んだ経験があるため、キャリアに悩む求職者と同じ目線に立ってサポートを行うことができます。ウズキャリのサービスの特徴は「一人ひとりの個性に合わせたオーダーメイド型」。求職者の適性・希望条件に合わせた求人の紹介・面接対策を実施し、内定率以上に入社後の定着率にも重きを置いています。納得感のある就職を目指すのなら、ウズキャリがおすすめです。

また、ウズキャリはキャリアに繋がる学習を重視しており、市場でニーズの高いITエンジニアを育成するITスクール「ウズウズカレッジ」を運営しています。ウズウズカレッジでは、インフラエンジニア・プログラマー・Webマーケターの3職種を目指すことができ、IT系の求人を狙っている人やキャリアに繋がる資格を取りたい人におすすめです。

第二新卒として転職したい方におすすめ

DYM就職

DYM就職

確かな実績を持ち、上場企業やトップベンチャー企業をはじめとした企業求人を保有しています。「第二新卒・既卒・フリーター・ニートの方を大手優良企業の正社員に」というキャッチコピー通り、正社員の就職を目指す人のための転職エージェントです。求職者とのマッチングを大切にしており、業界はIT・不動産・システム・メーカー・人材と幅広く、職種も営業だけでなく、エンジニア・サービス・企画・マーケティングなど多様に取り揃えています。DYM就職の最大の特徴は書類選考なし求人が多いということです。

企業との強いパイプを持っているため、採用担当や社長と直接交渉が可能。登録後は比較的すぐに面接までセッティングをしてくれます。第二新卒・既卒・フリーター・ニートの方でも安心して転職出来るよう、研修が充実した求人を多数保有しており、内定獲得後のフォローも充実しています。「ニートやフリーターだったので正社員として働けるか不安」「学歴やスキルがなく、書類選考すら通らない」「自分に合った求人を探したい。ミスマッチで苦しみたくない」と悩んでいる人におすすめです。

キャリアスタート

転職業界大手リクルート・マイナビの2社と提携している転職エージェントです。新卒・第二新卒の就職支援に特化しています。カウンセリングでは、求職者の持つ適性や価値観・強みなどをコンサルタントが一緒に分析し、個性にマッチした仕事選び・転職活動を支援します。口コミでは、マンツーマンで行う面談や面接対策が丁寧で役に立ったと高評価です。キャリアスタートの特徴は、他社より手厚いオリジナルのサポートサービス。

1万人の転職相談と転職成功者の経験からできた「転職成功BOOK」を無料配布していたり、転職中・転職後・転職決定者が参加する「転職交流会」を開催しています。そのほか、転職者の新しいスタートを応援するお祝いや転居サポートも充実しており、入社が決定した人には名刺入れやネクタイのプレゼントに加え、地方から東京に移住してくる人には住居のサポートまで行っています。

寮や住宅補助のある求人の紹介・初期費用がかからない住居の案内や、東京で必要な生活費の相談にも乗ってくれます。第二新卒の方で「東京で働きたい」「転職中の人や転職経験者と励まし合いながら転職活動を勧めたい」と思っている人におすすめです。

女性の未経験におすすめ

マイナビエージェント女性の転職

業界大手マイナビの膨大な転職サポート実績を基に、大手上場企業から人気ベンチャー企業、隠れた優良企業まで豊富な求人を保有してます。営業・エンジニア・経理などの求人が多いほか、スペシャリストを目指す女性のための大手・有名企業の求人も多数。他社のエージェントにはないマイナビだけの非公開・独占求人では、採用率が高い・重要な役職に就ける可能性があるなどの優良求人を紹介してもらえることも。

業界に精通したプロのキャリアアドバイザーが、今まで培ってきた業界・職種の知識をフルに生かし、応募書類作成から面接対策まで転職活動を徹底的にサポートします。内定後も年収交渉・入社日調整などを転職者に代わって行ってくれるなどアフターフォローも充実しているので、未経験の女性の転職でも安心。転職相談会を随時開催しており、「東京でキャリアアップを目指す」「Uターン・Iターン転職」「若手営業はじめての転職」「ネット系ベンチャー企業の営業職を目指す」などテーマが多彩です。自分らしい働き方を追求したい人におすすめの転職エージェントです。

type女性の転職エージェント

リブズキャリア

サービス開始から18年、年間5,000人以上の女性転職希望者のキャリアカウンセリング実績を持つ転職エージェントです。女性の転職に特化してきたからこそ他社よりもノウハウが豊富で女性の転職に強みがあります。

また長い実績を持っているため、長期に渡って付き合いのある企業も多く、type女性の転職エージェントだけに紹介される独占優良求人が見つけられることも。登録すると専任のキャリアアドバイザーが求職者の経験やスキルの棚卸しを行い、最適な求人を提案してくれます。選考に進んだ場合は応募手続きや面接日程の調整、面接対策までしっかりサポートしてくれるので、未経験の女性でも迷わずに転職活動を勧めることができます。内定獲得後は求職者の代わりに年収交渉まで代行してくれるので、満足のいく転職がしやすいでしょう。

そのほか、転職個別相談会や面接メイクアップ講座の開催などtype女性の転職エージェントならではのユニークなイベントも。「仕事で忙しくて求人探しや応募書類を作る時間がない」「自分に合った求人を紹介してほしい」「転職のプロに客観的なキャリアアドバイスをもらいたい」と考えている人におすすめです。

未経験者歓迎求人における注意点

残念ながら未経験者歓迎求人の中には、残業が当たり前だったり、離職率が高かったりするなどの悪条件の求人もあります。

ここからは、そんな悪条件の求人に誤ってオファーしないために、未経験者歓迎求人における注意点についてご紹介していきます。

人材不足

未経験者歓迎求人の中には、人間関係や給料などの労働環境が悪いことから慢性的な人材不足になっている企業も存在します。そういった企業は、たとえ未経験でも積極的に採用しているのです。

中には給料が高くても毎日の残業が当たり前などといった「地雷案件」と言われる求人もあるので、転職サイトの情報だけを鵜呑みにしないようにしましょう。

事実ではない記載がある

転職サイトにはかなりの量の求人数があるため、中には事実とは異なる記載がある求人もあります。

そういった求人では「未経験者歓迎」と謳っているにもかかわらず、実際は経験者しか採用しないといった求人もあるのです。未経験者からしたら「」でしかないので注意しましょう。

経験者があまりいない

人材不足の企業と同様に、経験者が集まらないので仕方なく未経験者を募集している企業も存在します。

人気の業種や職種にもかかわらず、多くの未経験者を採用しようとしている企業には気をつけてください。

未経験の転職まとめ

キャリアを積んでいく中で、新たな業種や職種にチャレンジしてみたいと考える方は多くいらっしゃるでしょう。未経験の異業種転職は、応募者にとっても企業にとってもメリットがあります。

けれど、自分の力だけで未経験の業種や職種への転職を成功させることは、通常の転職活動よりも厳しいケースが多いです。そのため、未経験での転職にはその業種や職種に強い転職サイトや転職エージェントを活用することが転職成功への近道になります。

異なる業種の経験がある方だからこそ、そこでの業種や職種の実績やスキルが活かせることも多いはずです。ご自身のキャリアアップのためにも、未経験からの転職を考えてみてはいかがでしょうか。

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